Tüntettek a postai alkalmazottak

Dumitru Costin, az Országos Szakszervezeti Tömb (BNS) vezetője azt nyilatkozta: „A posta élére nemrég a magánszférából hozott menedzsment került, ennek ellenére az elmúlt hat hónapban nem történt lényeges előrelépés. Elfogadhatatlan az a megoldás, hogy csökkenteni kell a költségvetést, illetve lefaragni az alkalmazottak bérét” – panaszolta a szakszervezeti vezető. A csütörtöki tüntetés résztvevői attól tartanak, hogy hamarosan elveszítik munkahelyüket, a Román Posta új ügyvezetése ugyanis elmondásuk szerint „nem valódi megoldásokat keres, hanem megelégszik az alkalmazottak jogainak korlátozásával.” Hangsúlyozták: azért kezdtek tüntetéssorozatba, mert a posta átszervezése már több mint három éve zajlik, pozitív eredmény azonban eddig még nem született. „Amíg a vezetőség nem tesz konkrét lépéseket, folytatjuk a tiltakozó akciókat. Legvégső esetben felfüggesztjük a munkát” – fejtette ki Dumitru Costin.

A szakszervezeti tagok elsősorban a távközlési minisztérium figyelmét szeretnék felhívni kifogásaikra, ugyanakkor a lakosságot is figyelmeztetnék, hogy a 160 éve alapított intézmény a menedzsment munkája nyomán hamarosan megszűnhet, és több ezer alkalmazott válhat munkanélkülivé.

Amint arról beszámoltunk, a vezetőség tervei szerint az alkalmazottak bérét a közeljövőben 10 százalékkal csökkentik, emellett igazgatói és különböző egyéb vezetői tisztségeket betöltő mintegy ezer személyt bocsátanak el. Ugyanakkor bezárnák a városi postahivatalok felét, a vidéki kirendeltségeket pedig teljesen megszüntetnék. A szakszervezeti tagok szerint az elképzelés csak a Román Posta Rt. számára konkurens cégeknek kedvezhet, semmiképpen nem megoldás a távközlési minisztérium többségi tulajdonában lévő vállalat számára. A szaktárca egyébként eladná a posta többségi részvényeit, szeptemberben már ki is választották a privatizáció lebonyolításával megbízott tanácsadói céget. A stratégiai befektetőt a legjobb ajánlat alapján választják majd ki. 2011-ben 182 millió lej adózás utáni vesztesége volt az állami vállalatnak, ez 50 százalékos növekedést jelent az előző évhez képest.