Az eJobson év eleje óta meghirdetett közel 150 ezer állásból 71 ezer – vagyis csaknem minden második – Bukarestben volt elérhető – derül ki az állásközvetítő platform elemzéséből.
Elkezdődött a tanév, és ezzel egyidőben nő az az idő is, amelyet közúti dugókban töltünk a reggeli és a délutáni órákban. Sokszor már-már egy örökkévalóságnak tűnik a munkahely és az otthon közötti út időtartama?
Mintegy 65 ezer munkahely szűnt meg Romániában az elmúlt egy évben, ami a foglalkoztatottak számának 1,3 százalékát jelenti; az állások többsége a versenyszférában szűnt meg.
Évtizedes mélyponton van a betöltetlen állások száma Romániában – irányította rá a figyelmet keddi elemzésében a Ziarul Financiar gazdasági napilap.
Kimerültség, cinizmus, romló hatékonyság – a teljesítménykényszer okozta kiégés ma már minden szerepünkben utolérhet: munkahelyen, gyermekként, szülőként, párkapcsolatban is.
Jogos a félelem, elveszi a mesterséges intelligencia a munkánkat? Mennyire meghatározó ma a vállalati folyamatokban? És ki a felelős, ha téved az AI? Van-e szükség szabályozásra?
Több százezres követőtábor, szponzorált utazások és látványos tartalmak – de mi van a kulisszák mögött? Erről beszélgettünk a Torda melletti Aranyosegerbegyről származó Molnár-Szilágyi Ágnes utazóbloggerrel, az Agi.travels oldal készítőjével.
Új munkaerőpiaci trend „hódít”, a job hugging. A munkahely „öleléséről”, az általános bizonytalanságról, a mesterséges intelligencia (MI/AI) hatásáról dr. Marschalkó Eszter Enikő munka- és szervezetpszichológussal, a BBTE adjunktusával beszélgettünk.
Románia az élmezőnyben szerepel Európában a munkavállalói elkötelezettség tekintetében: a dolgozók 31 százaléka viszonyul felelősségteljesen a munkahelyéhez – derül ki a Gallup-intézet State of the Global Workplace 2026 című friss felméréséből.
27 százalékra csökkent idén azoknak a romániai munkavállalóknak az aránya, akik boldognak és elégedettnek érzik magukat a munkahelyükön, míg a válaszadók több mint fele (55 százaléka) azt állítja, hogy nem kap elegendő támogatást a munkáltatójától.
A mesterséges intelligenciát sok munkahelyen úgy mutatják be, mint egy láthatatlan segítőt: mintha egy egész csapat dolgozna a háttérben, amelyre rá lehet bízni a rutinfeladatokat. Egy friss felmérés alapján azonban a gyakorlat sokszor mást mutat.
Iratkozzon fel hírlevelünkre, hogy elsőként értesüljön a hírekről!
A bérek növekedését, munkahelyteremtést és az ukrajnai háború befejezését szeretnék a romániai polgárok a legjobban 2026-ban – derül ki egy friss közvélemény-kutatásból.
Kiderült, melyek számítanak a legkeresettebb munkahelyeknek Romániában, és az is, hogy mekkorák a fizetések.
Az elmúlt hónapban több mint 22 ezer állást hirdettek meg a romániai munkáltatók – derül ki egy online toborzási platform adataiból. A cégek egy része már a karácsonyi szezonra készül, amikor a munkaterhelés megnő, és bővíteniük kell a csapataikat.
Továbbra is óriási a bérszakadék Románia különböző vidékei között: a kevésbé fejlett megyékben körülbelül 4000 lej a nettó átlagkereset, Bukarestben és Kolozsváron pedig az átlag meghaladja a 6000 lejt. De a szakterület és a funkció is meghatározó.
A munkaerő-foglalkoztatási ügynökség szerint közel 800 betöltetlen állás van Arad megyében, de a munkanélküliségi arány több mint duplája lett a 2024 januári adathoz képest.
A munkaerőpiac kihívásai Székelyföldön és tágabb értelemben Erdélyben is érezhetőek: a fiatalok gyakran kivándorolnak, a tapasztalt munkaerő pedig nem mindig találja a helyét a helyi gazdasági viszonyok között.
Az Anghel Saligny program keretében elindított beruházások esetleges leállítása kapcsán Nicușor Dan államfő szerdán azt nyilatkozta, sokkal jobb a Romániába érkező beruházások lehetőségére összpontosítani, mintsem „néhány helyi dologra”.
Látogatottsági adatok