Jól gazdálkodnak a székely nők

Aktívak a székely asszonyok

A székely asszonyok gazdálkodnak a legjobban a pénzzel – derül ki a Román Kereskedelmi Bank (BCR) hétvégén nyilvánosságra hozott felméréséből, amelynek során a pénzintézet ügyfeleinek vásárlási és pénzkezelési szokásait vették górcső alá. A közvélemény-kutatás eredményeinek kiértékelőjéből arra derül fény, hogy Kovászna, Hargita és Szilágy megyében, valamint Bukarestben több nő rendelkezik folyószámlával, bankkártyával, mint férfi, és az internetes bankolási szolgáltatást is a szebbik nem képviselői veszik gyakrabban igénybe.

A BCR közleménye szerint egyébként országos viszonylatban jellemző, hogy az alap banki szolgáltatásokat használó ügyfeleik között egyforma mértékben vannak nők és férfiak, ám az említett három megyében és a fővárosban a nők aránya meghaladja a férfiakét. Kovászna megyében az ügyfelek 56 százaléka nő, Hargita megyében ez 55 százalék, Szilágy megyében 54 százalék, Bukarestben pedig 53 százalék a hölgyek aránya. Ugyanakkor az asszonyok 30 százalékkal több számlát fizetnek átutalással vagy automatikus, időzített levonással, mint a férfiak. A 18 és 40 év közötti hölgyek 30 százaléka használja ki az internetes bankolási lehetőséget, az 50 év alatti nők 90 százaléka rendelkezik a folyószámlája mellett hitelkártyával, és a nők 47 százaléka fizet bankkártyával. Ugyanakkor a szebbik nem képviselőinek 45 százaléka közvetlenül a bankautomatáknál törleszti a számláit.

A Román Kereskedelmi Bank egyébként tavaly október óta a folyószámlacsomagjai 60 százalékát 40 év alatti nőknek adta el.

Nő a nők keresete

Az Ernst and Young könyvvizsgáló és tanácsadó cégnek a szintén hétvégén nyilvánosságra hozott, Nők – Az új feltörekvő piac című tanulmányából eközben azt tudhattuk meg, hogy világszinten ötezermilliárd dollárral nőhet a nők fizetése a következő öt évben, szerepük pedig a világgazdaságot tekintve a következő évtizedben akkora lehet, mint India és Kína népességéé. Közleményében a cég kiemeli: a jelenlegi 13 ezer milliárdról 18 ezer milliárd dollárra nőhet világszinten a nők fizetése a következő öt évben. Az ötezermilliárdos bővülés nagyságát jelzi, hogy az összeg Kína és India gazdasági növekedésének csaknem kétszerese. Jelenleg a világ vállalkozásainak harmada van női tulajdonban, ezeknek pedig fele a fejlődő piacokon található – mutat rá az Ernst and Young tanulmánya.

A női csoportban rejlő lehetőségek és a jelenlegi helyzet ugyanakkor jelentősen eltér egymástól. A nők számára – még a fejlett országokban is – rendkívül nehéz a felső vezetői pozíciók elérése. Sok feltörekvő piacon pedig nem rendelkezhetnek ingatlannal, korlátozott hozzáférésük van az oktatási rendszerhez, valamint a munkaerőpiachoz. Felmérések azt mutatják, hogy átlagosan 25 százalékos a tőkemegtérülési mutató azoknál a cégeknél, ahol a vezetőségben vegyesen foglalnak helyet nők és férfiak – olvasható a közleményben. Ezzel szemben mindössze 9 százalékos ez az arány ott, ahol csak férfi vezetők vannak. A vezető globális cégek már korábban felismerték a munkaerő sokszínűségében rejlő gazdasági előnyöket. Azoknál a cégeknél, amelyek ennek megfelelően alakítják stratégiájukat, a bevételi oldalon is egyértelműen látszanak az eredmények – derül ki a jelentésből.

Kínában jobb a nők helyzete?

A világon egyébként Kínában vannak a legnagyobb arányban nők a vállalatvezetés magas pozícióiban. Erre a China Daily című, angol nyelvű napilap által idézett, a Grant Thornton nemzetközi könyvelő cég által készített felmérésből derül fény. Mint rámutatnak, Kínában ezeknek a tisztségeknek 51 százalékát töltik be nők. Az arányokban bekövetkezett változás jelentős, mivel az egy évvel korábbi felmérés alkalmával mindössze 25 százalékban képviseltették magukat a felső szintű menedzsmentben a nők. A világátlag jelenleg 21 százalék. A Grant Thornton adatai szerint Kínában a HR-igazgatók 81 százaléka, míg a pénzügyi vezérigazgató-helyetteseknek a 61 százaléka nő. A kutatók megállapították, ezek azok a posztok, ahol különösen szükség van a részletekbe menő ellenőrzés képességére, valamint a kommunikációs készségre. A 200 kínai vállalatot vizsgáló tanulmányból az is kiderült, hogy az igazgatótanácsi tagságból a nők 21 százalékban részesednek; a globális átlag 19 százalék. A vezérigazgatók közül minden negyedik nő, ami jelentős emelkedés 2012-höz képest, amikor 9 százaléknyian töltötték be ezt a pozíciót.

A világban a vezető beosztások 24 százalékát töltik be nők, tavaly ez az arány 21, míg 2011-ben 20 százalék volt  – teszi hozzá elemzésében a Grant Thornton.