2012. március 21., 08:552012. március 21., 08:55
A Kovászna megyei munkaerő-elhelyező ügynökség vezetője ugyanakkor közölte, aki visszautasítja a felkínált állást, munkanélküliként nyilvántartásba veszik, ám nem folyósítanak számukra segélyt. Amint arról beszámoltunk, az LRO nadrággyárat átszervezik, a megrendelések csökkenése miatt a jelenlegi hatszáz munkásból március végén négyszázat elbocsátanak. Őket a tervek szerint átvenné az Autoliv autóalkatrész-gyártó vállalat a Sepsiszentgyörgyön idén megnyíló gyárába.
A képzett és szakképzetlen varrónőkért azonban nagy a harc, az elbocsátás hírére a városban működő valamennyi nadrággyár jelezte az ügynökségnek, hogy alkalmazná őket, a TTC gyár például száz állást hirdetett meg, hogy a jelenlegi alkalmazottainak ne kelljen túlórázniuk. Az LRO-nál dolgozók azonban ódzkodnak a többi nadrággyártól, mert attól félnek, azokban még „németesebbek” a módszerek, másrészt az alkalmazásnál csak a minimálbért kapják. Azonban úgy tűnik, nem lesz választásuk. Kelemen ugyanakkor arra is felhívta a figyelmet, hogy hátrányt jelent, ha az alkalmazottak nem tagjai a szakszervezetnek, hiszen az elbocsátáskor nem kapnak semmilyen kárpótlást.
Kovászna megyében egyébként jelenleg 8,5 százalékos a munkanélküliségi ráta, a nyilvántartott munkanélküliek 72 százaléka pedig már nem kap semmilyen juttatást. Idén 3529 munkaadó tett le jelentést a pénzügyhöz, kétszázzal kevesebb, mint egy évvel korábban, ennek ellenére az alkalmazottak száma 1200 fővel növekedett, és elérte a 46 700-at. Kelemen Tibor szerint ennek az a magyarázata, hogy azok a cégek, amelyek túlélték a válságot, megerősödtek, és növelték az alkalmazottaik számát. Gondot jelent viszont, hogy az átlagbér 5 lejjel csökkent, egy háromszéki bruttó havi keresete 1171 lej.
Ennek fő oka, hogy az alkalmazottakat általában szakképzetlenként veszik fel minimálbérrel, majd menet közben a munkahelyen tanulják meg a szakmát, de a besorolásuk és a fizetésük ritkán változik. A megyében az is gondot jelent, hogy a munkanélküliek többsége nem végezte el az elemi iskolát, a 7600 állástalan közül 5000 kevesebb mint nyolc osztályt végzett, sokan írástudatlanok. A második esély programban próbálják őket beiskolázni, jelenleg mintegy hatvanan járnak iskolába, az ősztől újabb 25 év alatti fiatal számára indítanak elemi osztályokat.
Verőfényes napsütéses nyári napokon esz a fene a leginkább amiatt, hogy a napelemes rendszerem újra és újra leáll – nem meghibásodás, hanem a hálózati túlfeszültség miatt. Saját tapasztalatok alapján próbáltam utánajárni a problémának.
Július elsejével életbe lépett a 150 eurónál kisebb értékű, unión kívülről érkező e-kereskedelmi csomagokra vonatkozó vámmentesség eltörlését előíró jogszabály.
A legtöbb töltőállomáson azonnal éreztette a hatását, hogy június 30-án lejárt az iráni konfliktus nyomán meglódult kőolajárak által elkerülhetetlenné tett válságintézkedések hatálya. Volt, ahol gázolaj ára 38 banival is nőtt július első napján.
Drágább lehet a víz, az üzemanyag és egyes díjszabások: jelentős többletköltségekkel kell számolni júliustól Romániában.
Az Egyesült Államok és Izrael által Irán ellen indított hadműveletek nem csupán a kőolaj- és a földgázszállítást akadályozták, hanem egyéb, származékos termékekét is, amely Erdélyben is kihat az infrastruktúra-fejlesztésre.
Májusban 7,7 ponttal 30,5-re csökkent a román gazdaság iránti bizalom indexe a 0-tól 100-ig terjedő skálán – közölte a CFA Románia Egyesület. A szervezet havonta készít felmérést a pénzügyi elemzők körében a román gazdaság kilátásairól.
Nem tudja, mikor kezdődhetnek (végre) a nyugdíjas évek? Vagy mikor kell kérelmeznie nyugdíjazását? Az Országos Nyugdíjpénztár (CNPP) honlapján megtalálható online nyugdíjkorhatár-kalkulátor személyre szabott választ ad.
A Wizz Air légitársaság úgy döntött, hogy töröli több, romániai repülőterekről üzemeltetett járatát, valamint ideiglenesen felfüggeszt egy bukaresti járatot is – irányította rá a figyelmet a BoardingPass szakportál.
Románia 2025-ben is az Európai Unió legalacsonyabb árakkal rendelkező országai között volt, Bulgária után a második helyet foglalta el.
A jelenlegi 4050 lejről július elsejétől havi 4325 lejre nő a bruttó minimálbér, ami nettóban 125 lejes bérnövekedést jelent. A minimálbér megemelése 1 759 027 alkalmazottat érint.