Vonzó órabérek

Az Adevărul című bukaresti napilap szerint annak ellenére, hogy Romániában jelentősen növekedtek a jövedelmek, még mindig jóval olcsóbb a munkaerő, mint a régi európai uniós tagállamokban, ez pedig továbbra is vonzóvá teszi a beruházók előtt. Míg ugyanis Romániában még ma is 5 euró körüli az órabér, az uniós átlag meghaladja a 22 eurót. Így még az sem okoz egyelőre fejfájást a külföldi cégeknek, hogy – mint az az Eurostat adataiból kiderül – 2008 első negyedében az órabér 19,6 százalékkal nőtt, ami a harmadik legnagyobb növekedés a lett és a litván után. A helyzet egyébként a többi közép- és kelet-európai országban is hasonló: az erős nemzeti valuták és a bérnövekedések mindenhol a munkaerő drágulásához vezettek. A Reuters jelentése szerint ugyanakkor az még mindig jóval a német- vagy a franciaországi szint alatt van. Így míg Csehországban, Magyarországon, Lengyelországban és Szlovákiában, a 2004-es bővítés során csatlakozott új uniós országok közül a legjelentősebb gazdasággal rendelkező államokban az egy főre jutó termelés az EU-átlag kétharmada és háromnegyede között ingadozik, a bérek több mint háromszor alacsonyabbak. Csehországban 2007-ben 7,4 euró volt az órabér, Magyarországon 7, Szlovákiában 6,3, Lengyelországban pedig 5,9 eurót fizettek átlagosan egyórányi munkáért. Márpedig ezek mellett Románia a bérnövekedés ellenére is vonzó marad, hiszen az órabér itt még mindig 3 és 5 euró körüli, ami valságos főnyeremény lehet a nyugati beruházók számára – főleg annak tudatában, hogy Németországban például 33 eurós órabérrel kell számolniuk. Ráadásul az itteni befektetési környezetet az is vonzóvá teszi, hogy például Ázsiához képest lényegesen egyszerűbb megoldani a szállítást, felkészültebb a munkaerő, ráadásul a kulturális alapértékek is közösek. Ezt igazolja az a németországi felmérés is, amely szerint jelentősen megnőtt a külföldön befektetni kívánó német cégek aránya, ráadásul az egy évvel korábbi 36 százalékhoz képest idén 43 százalékuk szeretne Kelet- és Közép-Európában beruházni. A Reuters szerint a nyugati cégek a lengyel, a szlovák és a litván bérköltség-növekedések miatt aggódnak a leginkább, ám Románia, Szerbia és Csehország azon országok között van, amelyekben még mindig aggályok nélkül fektetnek be.