Régi-új trendek. A fiatal generáció szeretne hivatásként tekinteni a munkájára, szeretné megmutatni képességeit
Fotó: Pixabay.com
Reális elvárásaik vannak a fiatal munkavállalóknak, ezért érdemes komolyan venni őket – vonja le a következtetést a DreamJobs romániai állásközvetítő portál friss felmérése.
2022. szeptember 26., 09:192022. szeptember 26., 09:19
Rugalmasságot, megbecsülést, a szakmai fejlődés lehetőségét, tisztességes, de nem extrém fizetést várnak el az Y és Z generációnak a munkaerőpiacra bekerülő tagjai. A DreamJobs Románia állásközvetítő portál készített felmérést Juniorok munkahelyi elvárásai címmel, a romániai pályakezdők érdekeiről, elvárásairól mutatva be átfogó képet.
Az eredményeket értékelve a csapat tagjai úgy fogalmaznak, a munkaerő-toborzás során nap mint nap azzal szembesülnek, hogy az aktív álláskeresők nagy csoportját a pályakezdők, az Y és a Z generáció tagjai teszik ki.
A kérdőívvel a 18–35 éves korosztályt szólították meg, a 305 válaszadó közel 80 százaléka 18–30 év közötti és 20 százalékuk 31–35 év közötti fiatal. A kérdőívet kitöltők 95 százaléka Romániában él, a megkérdezettek több mint fele kisvárosban lakik, közel egyharmaduk pedig nagyvárosban, 43,3 százalékuk egyetemi alapképzést szerzett, 33,1 százalék mesteri végzettséget, 18,4 százalék pedig jelenleg érettségivel rendelkező fiatal.
Arra a kérdésre, hogy amennyiben ő dönthetné el, milyen formában szeretne dolgozni, a 305 kitöltő 54,8 százaléka a hibrid munkát jelölte meg, 44,9 százalék a rugalmas munkavégzést, 18,7 százalék a távmunkát preferálta, és csupán a válaszadók 20,7 százaléka szeretne teljes munkaidőben, állandó irodai környezetben dolgozni.
Arra a kérdésre, hogy szerintük miben rejlik egy munkahely megtartó ereje, ezeket a tényezőket a vonzó fizetés elé sorolták. Erre a kérdésre amúgy a három legnépszerűbb válasz a folyamatos szakmai fejlődési lehetőség biztosítása (73,1 százalék), a megbecsülés érzése (67,5 százalék ), támogató csapat (66,8 százalék) volt, és csak ezek után következett a jó fizetés igénye, 191 válasszal, vagyis 62,6 százalékos válaszadási aránnyal.
Kevesen, összesen nyolcan jelölték meg prioritásként a vállalati társadalmi felelősségvállalást, amiből a közvélemény-kutatás készítői azt a következtetést vonták le, hogy ez nem elvárásként, hanem inkább kiegészítő tényezőként lehet fontos.
tudják, hogy szükség van a fejlődésre, és ezt el is várják a munkahelyüktől, nyitottak a tanulásra, de igényük van az idősebb generáció támogatására is. A választott szakterület szerint a legtöbben (28,2 százalék) a marketing területén szeretnének elhelyezkedni, ezt követik szorosan a kommunikáció, az IT, a design, a mérnöki és az értékesítési, kereskedelmi szakmák.
Arra a kérdésre, hogy mi a válaszadó nettó fizetésigénye, a kérdőívet kitöltők 46,6 százaléka a 2500–3500 lej közötti bérsávot, 39,7 százalék a 3500–5000 közötti összeget, 9,8 százalék az 5000 lej feletti opciót jelölte be, míg a fennmaradó 3,9 százalék az 1500–2000 lejt közötti fizetési sávot választotta.
Fotó: Pixabay
Arros Orsolya, az állásközvetítő portál vezetője elmondta, a DreamJobs Romániánál gyakran kapnak olyan megkereséseket, hogy találjanak egyetemet végzett szakembereket, akiket minimálbérrel szeretnének alkalmazni.
„Ez a felmérés is azt mutatja, hogy nem ez a járható út, hiszen a 305 válaszadó közül csak 12-en (3,9 százalék) jelölték meg ezt a bérsávot. Ugyanakkor azt is szeretnénk továbbítani a munkaadók felé, hogy a pályakezdők nem extrém fizetésigényekkel rukkolnak elő, hiszen a megkérdezettek közel fele a 2500–3500 lej közötti sávot jelölte meg” – közölte Arros Orsolya.
A megkérdezett Y és Z generációs fiatalok körében amúgy a felmérés eredményei szerint jellemző a nagyfokú nyitottság, az élethosszig tartó tanulás művelése. Készségeik közé sorolják a multitaskingot, vagyis több feladat egyidejű elvégzését és a fejlett digitális készségeket, erős náluk a munka és magánélet egyensúlyának kialakítására való igény és a szakmai fejlődés iránti vágy.
A fiatalok esetében egy szenvedéllyel végzett munka iránti motiváltságból fakadhat az, hogy összemosódik a munka és a pihenés közötti határ, nem pedig a szervezetlenségből fakadó, „kötelező” túlóra miatt például.
arra a munkára, amelyben teljes mértékben kibontakozhat, amelyben megmutathatja saját magát, képességeit, és amellyel teljes mértékben azonosulhat. A DreamJobs Romania csapata az eredményeket megosztják a munkaadókkal is, abban bíznak, hogy kiindulópontként segíti őket.
117 millió euróval támogatja az Európai Beruházások és Projektek Minisztériuma a fiatalok, munkanélküliek és aktív munkaszerződéssel nem rendelkezők integrálását a munkaerőpiacra – áll az RMDSZ szerdai közleményében.
A munkanélküliségi ráta 5,3 százalékos volt júniusban, ami 0,1 százalékpontos csökkenést jelent az előző hónapban jegyzetthez (5,4 százalék) viszonyítva – közölte hétfőn az Országos Statisztikai Intézet (INS).
Iratkozzon fel hírlevelünkre, hogy elsőként értesüljön a hírekről!
Júliusban 2,637 milliárd euró volt Románia külkereskedelmi mérleghiánya – közölte kedden az Országos Statisztikai Intézet (INS).
Marcel Boloș, aki az első Ciolacu-kormány pénzügyminisztere volt 2023 júniusától 2024 decemberéig, azt állítja, hogy többször is figyelmeztette Marcel Ciolacut a növekvő költségvetési hiányra, de kijelentését nem vették figyelembe a kormányban.
Cáfolta kedden a kormány, hogy az általános nyugdíjkorhatár emelését fontolgatja – a reakció annak nyomán született, hogy Ilie Bolojan miniszterelnök hétfőn este arról beszélt: elengedhetetlen a nyugdíjazási korhatár emelése.
Ugyan még hivatalosan el sem kezdődött a termelés a BMW csoport legújabb gyárában, máris vannak romániai alkalmazottai, és a toborzás jelenleg is zajlik.
Sajtóhírek szerint mintegy ezer alkalmazottjától válna meg az OMV Petrom olajipari társaság Romániában. A legtöbb hazai töltőállomást – 780-at – működtető óriásvállalat közleményében az elbocsátásra kerülő alkalmazottak számát nem erősítette meg.
Magyarország és Románia érdekei teljes mértékben egybevágnak az energetika területén, a két ország ezért ennek mentén a jövőben is szorosan együtt fog működni – írta Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter szombaton a Facebookon.
Az Európai Unió és az eurózóna gazdaságának teljesítménye is enyhén nőtt az idei második negyedévben az előző három hónaphoz képest; Románia azok közé a tagállamok közé tartozott, amelyek a legnagyobb bővülést jegyezték.
Az új, 2027 utáni európai uniós agráriumot érintő költségvetés-tervezet jelenlegi formájában elfogadhatatlan, ezért közösen kell fellépnünk ellene – közölte Nagy István magyar agrárminiszter egy szlovák–magyar kétoldalú egyeztetés kapcsán.
A Román Nemzeti Bank (BNR) csütörtökön közzétett adatai szerint a nemteljesítő hitelek aránya június végén 2,81 százalék volt, szemben a március végi 2,53 százalékkal.
Idén augusztusban 4 689 262 nyugdíjast tartottak nyilván Romániában, 4199-cel kevesebbet, mint az előző hónapban; az átlagnyugdíj 2770 lej volt – derül ki az Országos Nyugdíjpénztár (CNPP) csütörtökön közzétett adataiból.
Látogatottsági adatok
szóljon hozzá!