Régi-új trendek. A fiatal generáció szeretne hivatásként tekinteni a munkájára, szeretné megmutatni képességeit
Fotó: Pixabay.com
Reális elvárásaik vannak a fiatal munkavállalóknak, ezért érdemes komolyan venni őket – vonja le a következtetést a DreamJobs romániai állásközvetítő portál friss felmérése.
2022. szeptember 26., 09:192022. szeptember 26., 09:19
Rugalmasságot, megbecsülést, a szakmai fejlődés lehetőségét, tisztességes, de nem extrém fizetést várnak el az Y és Z generációnak a munkaerőpiacra bekerülő tagjai. A DreamJobs Románia állásközvetítő portál készített felmérést Juniorok munkahelyi elvárásai címmel, a romániai pályakezdők érdekeiről, elvárásairól mutatva be átfogó képet.
Az eredményeket értékelve a csapat tagjai úgy fogalmaznak, a munkaerő-toborzás során nap mint nap azzal szembesülnek, hogy az aktív álláskeresők nagy csoportját a pályakezdők, az Y és a Z generáció tagjai teszik ki.
A kérdőívvel a 18–35 éves korosztályt szólították meg, a 305 válaszadó közel 80 százaléka 18–30 év közötti és 20 százalékuk 31–35 év közötti fiatal. A kérdőívet kitöltők 95 százaléka Romániában él, a megkérdezettek több mint fele kisvárosban lakik, közel egyharmaduk pedig nagyvárosban, 43,3 százalékuk egyetemi alapképzést szerzett, 33,1 százalék mesteri végzettséget, 18,4 százalék pedig jelenleg érettségivel rendelkező fiatal.
Arra a kérdésre, hogy amennyiben ő dönthetné el, milyen formában szeretne dolgozni, a 305 kitöltő 54,8 százaléka a hibrid munkát jelölte meg, 44,9 százalék a rugalmas munkavégzést, 18,7 százalék a távmunkát preferálta, és csupán a válaszadók 20,7 százaléka szeretne teljes munkaidőben, állandó irodai környezetben dolgozni.
Arra a kérdésre, hogy szerintük miben rejlik egy munkahely megtartó ereje, ezeket a tényezőket a vonzó fizetés elé sorolták. Erre a kérdésre amúgy a három legnépszerűbb válasz a folyamatos szakmai fejlődési lehetőség biztosítása (73,1 százalék), a megbecsülés érzése (67,5 százalék ), támogató csapat (66,8 százalék) volt, és csak ezek után következett a jó fizetés igénye, 191 válasszal, vagyis 62,6 százalékos válaszadási aránnyal.
Kevesen, összesen nyolcan jelölték meg prioritásként a vállalati társadalmi felelősségvállalást, amiből a közvélemény-kutatás készítői azt a következtetést vonták le, hogy ez nem elvárásként, hanem inkább kiegészítő tényezőként lehet fontos.
tudják, hogy szükség van a fejlődésre, és ezt el is várják a munkahelyüktől, nyitottak a tanulásra, de igényük van az idősebb generáció támogatására is. A választott szakterület szerint a legtöbben (28,2 százalék) a marketing területén szeretnének elhelyezkedni, ezt követik szorosan a kommunikáció, az IT, a design, a mérnöki és az értékesítési, kereskedelmi szakmák.
Arra a kérdésre, hogy mi a válaszadó nettó fizetésigénye, a kérdőívet kitöltők 46,6 százaléka a 2500–3500 lej közötti bérsávot, 39,7 százalék a 3500–5000 közötti összeget, 9,8 százalék az 5000 lej feletti opciót jelölte be, míg a fennmaradó 3,9 százalék az 1500–2000 lejt közötti fizetési sávot választotta.
Fotó: Pixabay
Arros Orsolya, az állásközvetítő portál vezetője elmondta, a DreamJobs Romániánál gyakran kapnak olyan megkereséseket, hogy találjanak egyetemet végzett szakembereket, akiket minimálbérrel szeretnének alkalmazni.
„Ez a felmérés is azt mutatja, hogy nem ez a járható út, hiszen a 305 válaszadó közül csak 12-en (3,9 százalék) jelölték meg ezt a bérsávot. Ugyanakkor azt is szeretnénk továbbítani a munkaadók felé, hogy a pályakezdők nem extrém fizetésigényekkel rukkolnak elő, hiszen a megkérdezettek közel fele a 2500–3500 lej közötti sávot jelölte meg” – közölte Arros Orsolya.
A megkérdezett Y és Z generációs fiatalok körében amúgy a felmérés eredményei szerint jellemző a nagyfokú nyitottság, az élethosszig tartó tanulás művelése. Készségeik közé sorolják a multitaskingot, vagyis több feladat egyidejű elvégzését és a fejlett digitális készségeket, erős náluk a munka és magánélet egyensúlyának kialakítására való igény és a szakmai fejlődés iránti vágy.
A fiatalok esetében egy szenvedéllyel végzett munka iránti motiváltságból fakadhat az, hogy összemosódik a munka és a pihenés közötti határ, nem pedig a szervezetlenségből fakadó, „kötelező” túlóra miatt például.
arra a munkára, amelyben teljes mértékben kibontakozhat, amelyben megmutathatja saját magát, képességeit, és amellyel teljes mértékben azonosulhat. A DreamJobs Romania csapata az eredményeket megosztják a munkaadókkal is, abban bíznak, hogy kiindulópontként segíti őket.
117 millió euróval támogatja az Európai Beruházások és Projektek Minisztériuma a fiatalok, munkanélküliek és aktív munkaszerződéssel nem rendelkezők integrálását a munkaerőpiacra – áll az RMDSZ szerdai közleményében.
A munkanélküliségi ráta 5,3 százalékos volt júniusban, ami 0,1 százalékpontos csökkenést jelent az előző hónapban jegyzetthez (5,4 százalék) viszonyítva – közölte hétfőn az Országos Statisztikai Intézet (INS).
Iratkozzon fel hírlevelünkre, hogy elsőként értesüljön a hírekről!
Az Európai Bizottság és az Európa Tanács elnöke üdvözölte pénteken, hogy május 1-jétől ideiglenesen hatályba lépett az Európai Unió és a dél-amerikai Mercosur-országok közötti szabadkereskedelmi megállapodás.
Románia közel 351 millió eurót visszaszerzett az országos helyreállítási terv (PNRR) 3. számú kifizetési kérelméhez kapcsolódó, eredetileg felfüggesztett összegekből, ugyanakkor mintegy 459 millió eurót veszít.
Egyes benzinkutaknál a nagy kereslet miatt előfordulhat, hogy átmenetileg nem áll rendelkezésre üzemanyag, de ezek csak helyenkénti és rövid ideig tartó állapotok, mivel a kutakat gyorsan feltöltik – közölték az OMV Petrom képviselői.
Pénteken is folytatódott a román deviza értékvesztése: a lej–euró- árfolyam péntek reggel 5,2 lej/euróra emelkedett a bankközi piacon, ami a valaha volt legmagasabb szint. A lej lejtmenetét a belpolitikai válság által kiváltott bizonytalanságok okozzák.
A május elsejei munkaszüneti napon is folytatódott az üzemanyagárak emelkedése. Míg csütörtökön a standard gázolaj ára egyes töltőállomásokon átlépte a 9,7 lej/literes küszöböt, pénteken a standard benzin ára is sok helyen elérte a 9 lej/literes határt.
„Nagyon mozgalmas nap” volt csütörtökön a devizapiacon, ahogy ez bizonytalan időszakokban lenni szokott, de a jelenlegi adatok alapján hamarosan csillapodik a helyzet a lej-euró árfolyamot illetően – jelentette ki a Román Nemzeti Bank (BNR) szóvivője.
Az üzemanyagkészletek az átlag felett vannak, a benzintározók szinte teljesen megteltek, míg a gázolajtermelés maximális szinten zajlik – közölte a Rompetrol csütörtökön.
Elfogadta a román kormány a szolgálati nyugdíjak és közalkalmazotti bérek halmozásának korlátozásáról szóló törvénytervezetet, amelyet sürgősségi eljárást kérve terjeszt a parlament elé.
A lej–euró-árfolyam csütörtökön megdöntötte még azt a rekordot is, amelyet tavaly májusban az a sokkhatás okozott, hogy George Simion, a szélsőséges AUR jelöltje nyerte meg a megismételt államfőválasztás első fordulóját.
Bár a hatóságok szerint nem kell hiánytól tartani, a közel-keleti válság miatt Romániában sem zökkenőmentes az üzemanyag-ellátás: a Rompetrol năvodari-i finomítójánál szerda éjjel és csütörtök hajnalban több kilométeres sor alakult ki.
Látogatottsági adatok
szóljon hozzá!