Maradnak a zászlóperek – Párbeszédet akar az új kovásznai prefektus

„Ezeket az elveket betartva viszszatérhetünk a normális kerékvágásba” – szögezte le.

Marius Popică ugyanakkor arról beszélt, hogy Kovászna megye közbiztonság szempontjából nagyon jól áll, viszont a kölcsönös apró zaklatások azt az érzést keltik, hogy feszültségek, bizonytalanság van a térségben, ez hosszú távon elijeszti a befektetőket.

„Két egymásra kiabáló, ideges ember soha nem fog megoldást találni, de nyugodtan, párbeszéddel, ez sikerülhet” – hangsúlyozta.

Popică egyúttal leszögezte, az elődei által elindított pereket nem vonhatja vissza, a bírósági döntéseket gyakorlatba kell ültetni, de mielőtt újabb pereket indítana, reméli párbeszéd útján sikerül megoldást találni.

Javasolhatnak például törvénymódosításokat, s ha a közösség igényli, egyértelműsíthetik a zászlótörvényt.

A prefektus emlékeztetett, hogy a mezőgazdasági és kifizetési ügynökség, amelynek nemrég még igazgatója volt, tavaly megkapta a Civilek Alapítvány díját a kétnyelvűség tiszteletben tartásáért. A prefektus ugyanakkor leszögezte, a kormányhivatalnak más feladatai is vannak, nemcsak a szimbólumokkal, feliratokkal kell foglalkoznia, ő a megye gazdasági fellendülését, az életszínvonal növelését jelölte meg prioritásként.

Tervei között szerepel, hogy stratégiát dolgoz ki, hogy segítse az európai uniós pénzek lehívását. Szerinte a decentralizált intézmények általában megfelelően végzik a feladataikat, ám hiányzik a tevékenységeik összehangolása.

„Meg kell oldani, hogy azok, akik pályáznak, minél egyszerűbben és gyorsabban megkapják a szükséges igazolásokat, ne kelljen a bürokráciával vesződniük” – mondta Popică, aki ugyanakkor megígérte, kideríti a megye költségvetésének valós adatait, mennyit fizet be és mennyit költ, hogy a különböző táborok ne csak dobálózzanak a számokkal.

Mint a sajtótájékoztatón elhangzott, a béreket a piac szabályozza, ebbe nem lehet beavatkozni, de a prefektus nem hiszi, hogy az alacsony átlagbér a munkáltatók közötti egyezség következménye.