Gyerekcipőben jár a diákmunka Romániában

Alig két-három hetet dolgoznának a háromszéki diákok a nyári vakációban, a cégeknek pedig nem éri meg ilyen rövid időre alkalmazni és betanítani őket –  vallja Kelemen Tibor, a Kovászna Megyei Munkaerő-elhelyező Ügynökség igazgatója. Mint elmondta, sok fiatal érdeklődött a munkalehetőségek iránt, az iskolák kiállították számukra a szükséges bizonylatot, ám nagyon kevés az ajánlat. Az igazgató úgy tudja, tavaly nyáron foglalkoztattak ugyan néhány fiatalt, de ők is csupán feketén dolgoztak, holott a diákmunka után állami támogatás is jár.

Egyébként is érdektelenség övezi ezt a lehetőséget, idén még egyetlen cégvezető sem kérte a támogatást, holott ettől az évtől nincs keret, ezer fiatalt is alkalmazhatnak, az ügynökség mindegyik után kifizeti a havi 250 lejt. Kelemen ugyanakkor elismerte, a 250 lej nem sok, a vállalkozóknak ezt még fel kell srófolniuk, továbbá a bürokrácia is elbátortalanítja a munkaadókat, ám a pluszmunkaerő segítséget jelenthet, a fiatalok pedig zsebpénzre tehetnek szert, tapasztalatot szerezhetnek, és kapcsolatokat építhetnek a diákmunka során. A szakember szerint a cégvezetők legalább a saját gyerekeiket alkalmazhatnák, így szoktatva őket a munkára.

Tavaly Kovászna megyében egyetlen diák után sem igényeltek állami támogatást a cégek, országos szinten is mindössze 300 fiatalt alkalmaztak a program keretében. A 16 és 18 év közti fiatalokat legtöbb 60 napig lehet foglalkoztatni, a kiskorúak szülői beleegyezéssel dolgozhatnak legtöbb napi 6 órát, a felnőttkorúak pedig 8 órás munkaidőt vállalhatnak.

A diákmunkát sok esetben az ifjúsági és diákszervezetek közvetítik. Nemes Előd, az EMNP Kovászna megyei szervezetének elnöke, az Erdélyi Magyar Ifjak (EMI) tagja kérdésünkre elmondta, most éppen Csiszárfürdő felújítására toboroznak önkénteseket, képzéseket is szerveznek, ahol a fiatalok kommunikációs, csapatépítő készségeit fejlesztik. Azonban egyelőre nincs túl nagy érdeklődés, a fiatalok legszívesebben csak egy-két hetet dolgoznának, hogy a nyaralásra meglegyen a zsebpénzük, ritka, aki két hónapra vállal munkát.

Ilyen körülmények között a cégeknek nem éri meg a diákmunka, hiszen mire betanítják a fiatalt, már el is ment, szögezte le Nemes Előd. Hasonló tapasztalatokról számolt be Kelemen Éva, a Háromszéki Ifjúsági Tanács (Hárit) keretében működő önkéntes központ vezetője, aki szerint a fiatalok inkább a tanítás ideje alatt vállalnak önkéntes munkát, a vakációban nagyszülőknél nyaralnak, a szülőkkel kirándulnak vagy táborokba mennek. Minden osztályban van egy-két önkéntes, a központ megszerezte a jogosítványt, hogy az Európai Önkéntes Szolgálathoz küldjenek egy évre fiatalokat, cserediákprogramot bonyolítanak, azonkívül külföldi képzésekre is pályáztak, tájékoztatott Kelemen Éva.

Kolozsvár: kevesebb
a munka, mint a jelentkező

Egészen más viszont a helyzet az ország egyik legnagyobb egyetemista-központjában, Kolozsváron. Itt elsősorban a vendéglátó-iparban sok a nyári szezonmunka, ahol szívesen foglalkoztatják a diákokat, ezenkívül az informatikusok iránt nagy a kereslet  – közölte érdeklődésünkre Fugel Edina, a Kolozsvári Magyar Diákszövetség (KMDSZ) keretén belül működő e-karrier iroda koordinátora. Hozzáfűzte: a két legkeresettebb szakterület mellett közgazdász- és jogászgyakornokokat keresnek a vállalatok. A szakember ugyanakkor arról is beszámolt, hogy a munkalehetőségek száma jóval kevesebb, mint ahány diák szeretne dolgozni, a 2011–2012-es tanévben például harminc diák talált munkát az e-karrier irodán keresztül, míg ötven egyetemistát a szakmai gyakorlata teljesítéséhez segítettek hozzá. Szénás Szabolcs, a KMDSZ kommunikációfelelőse eközben arról számolt be lapunknak, hogy az önkéntes munkát vállaló diákoknak a diákszervezet számtalan lehetőséget tud biztosítani nyáron, hiszen a Kolozsvári Magyar Napok és a Félsziget Fesztivál szervezéséből is kiveszi a részét a KMDSZ.

Szatmár: érdeklődnek

Szatmár megyében a munkaerő-elhelyezési ügynökség, illetve a Szatmári Magyar Diákszövetség egyaránt segíteni készül a diákoknak a vakációs munkavállalásban. Amint Gheorghe Tilibaşa, a hatóság ügyvezető igazgatója lapunknak elmondta, idén a rendelkezésükre álló keretből 50 tanuló számára tudják támogatni a nyári munkát. Több vállalat igényelt eddig tőlük formanyomtatványt a diákok alkalmazásához, azonban kérelmeket eddig még nem tettek le. Az igazgató szerint tavaly nyáron a közvetítésükkel összesen 25 középiskolás diák és 10 egyetemista jutott ideiglenes munkalehetőséghez. A Szatmári Magyar Diákszövetség elnöke, Kölcsey Norbert érdeklődésünkre elmondta, ők is készülnek beszállni a munkaközvetítésbe – jelenleg a tanulókat foglalkoztatni akaró cégektől gyűjtik az adatokat. Az álláslehetőségeket pedig az e-karrier.ro honlapon is közzéteszik, hogy ezáltal is megkönnyítsék a tájékozódást.