Többet ígér a hazai, mint a multi

Eközben a hazai munkakeresők körében is egyre népszerűbbek a hazai cégek. „Egyre több olyan kérés érkezik topmenedzserek részéről, mely szerint ők kifejezetten román cégeknél szeretnének elhelyezkedni, a multiktól érkező ajánlatokat pedig elhárítják” – állítja Daniela Necefor, a Total Business Solutions partnere, aki szerint egy román cég vezérigazgatója nettó 10–15 ezer eurót keres havonta, miközben a multinacionális cégek közül csak igen kevesen hajlandók ekkora összeget fizetni. „A jelentős román cégek azok, amelyek a legjobban megfizetik a vezetőiket” – állítja hasonlóképpen Mihaela Damian, a Stanton Chase nevű fejvadászcég vezetője.
George Butunoiu HR-cégvezető azt mondja, hogy a praxisában nemrég akadt egy eset, amikor egy román menedzser 5 ezer euróról 10 ezer euróra duplázott fizetésért vállalta el cégénél a vezérigazgatói pozíciót úgy, hogy 6 hónapot előre kifizettek neki. „Egy 100 millió eurós árbevételű hazai cégnél a vezérigazgató általában 15 ezer eurós havi fizetést kap, plusz bónuszokat, miközben a pénzügyi igazgató és az ügyvezető igazgató 5–7 ezer eurós fizetésért dolgozik” – mondja Butunoiu.
A legtöbb tanácsadó úgy véli, hogy a menedzserek szerint a hazai cégekkel társított extra kockázatok között a sérülékenyebb működés, a kevésbé kiszámítható piaci környezet, a nagyobb felelősségvállalás, a fejlődési és a nemzetközi továbblépési lehetőség hiánya, illetve a kisebb biztonságérzet a legfőbb. „Gyakorlatilag mindezeket magasabb fizetéssel kell hogy honorálják a román cégek” – sommáz Butunoiu.

Hírösszefoglaló