Összefognak a Kovászna megyei üzletasszonyok

– Miért tartja fontosnak önálló női vállalkozói egyesület megalakítását, hiszen férfiak és nők egyformán tagjai lehetnek az ASIMCOV vállalkozói egyesületnek?
– Valójában az ASIMCOV felkérésére örömmel vállaltam a női egyesület megalakítását. Bár lehet, hogy a 21. században furcsán hangzik, de én azt tapasztaltam, szükség van külön öszszefogásra a nők között. Én a Romániai Magyar Üzleti Egyesület tagjaként, az Erdélyi Magyar Nemzeti Tanács háromszéki szervezetének elnökeként azt tapasztalom, hogy sokkal többen vannak férfiak a politikai és üzleti életben. Nekünk, nőknek nagyon nehéz ezekbe a körökbe bekerülni, viszont nagyon előnyös, tényleg segít, ha sikerül bejutni, kivívni, hogy elfogadjanak.

Éppen ezért mi, nők egy szervezeten keresztül segíthetjük egymást, hogy minél többen bejuthassunk ezekbe a körökbe, a politikába, a gazdaságba egyaránt. Az információáramlás a mai világban a siker egyik legfontosabb eszköze. Vannak olyan nagyon hasznos információk, amelyeket nem lehet megszerezni a sajtóból, könyvekből, ezek bizalmasan forognak formális vagy informális szervezetekben, egyesületekben, baráti társaságokban. Olyan értesülésekhez lehet így hozzájutni, amelyek naponta hasznosíthatók, és amelyek a gazdasági eredmények eléréséhez feltétlenül szükségesek. A női szervezet azért is hasznos lehet, mert megismerjük egymást, másrészt megtanulunk együttműködni, hiszen a nők hajlamosak inkább versenytársat látni a másikban, mint partnert. Ha felismerjük, kit milyen pozícióba lehet bejuttatni a köreinkből, azzal egymást és saját magunkat is segítjük. Ezek a kapcsolatok nagyon fontosak, ez az úgynevezett gyenge kötések erőssége. A networking miatt nagyon fontos egy ilyen szervezet.

– Vannak-e kimondottan női vállalkozások?
– A nőknek van egy természetes affinitásuk a szép, az egészség, a sport, a természet iránt. Ez nem zárja ki, hogy ne vegyenek részt a férfiasnak gondolt, úgynevezett komolyabb vállalkozásokban. Bár ezt nem lehet és nem is szabadna így rangsorolni, hiszen például az egészségmegőrző vállalkozások hosszú távon sokszor fontosabbak minden egyébnél. A nők tehát általában a nőiesnek tartott ágazatokban vállalkoznak, de vannak nagyon jó példák arra, hogy ugyanúgy megállják a helyüket bármilyen multinacionális cég élén is, sőt néha még jobban, mint a férfiak, mert szélesebb látókörűek, rugalmasabbak tudnak lenni. Az is közismert, hogy egy nő sokkal több mindenre képes egyidőben odafigyelni, mint egy férfi. Ám mi túlnyomórészt férfias társadalomban élünk, ezért tartom fontosnak helyi szinten a szerveződést, hiszen például Nyugat-Európában más a felfogás a nő társadalmi szerepéről, mint Romániában, vagy azon belül is a Székelyföldön. Norvégiában például a közigazgatásban legkevesebb 30 százaléknak kötelezően a nők közül kell kikerülnie.

– Létezik-e női típusú üzletkötés, vagy a tárgyalóasztalnál már mindegy, hogy a partner nő vagy férfi?
– Ez teljesen személyfüggő. Én külföldön is éltem és dolgoztam, a különböző kultúrák közötti eltéréseket is megtapasztalhattam, éppen ezért mondom, hogy nem lehet elhatárolni, hogyan kell nőkkel vagy férfiakkal tárgyalni. Bár úgy tapasztaltam, a férfiak bátrabbak, könnyebben kezdeményeznek. Talán a nők gátlásainak a leküzdésében is szerepet vállalhat az alakuló egyesület.