Képzés vezetőknek

Minőségmenedzsmentre, projektmenedzsmentre, innovációra és kommunikációra képeztek ki egy év leforgása alatt az Észak-Nyugati Regionális Fejlesztési Régióban nyolcvan kis- és közepes vállalkozásnak dolgozó menedzsert – számolt be tegnap Balogh Márton, a Civitas alapítvány igazgatója és Sönberger Krisztián projektvezető.

Elmondták, a vállalt vezetőknek gyakran csak felszínes ismereteik vannak arról, hogy hogyan kell egy európai uniós pályázaton részt venni. Sönberger elmondta: a vállalatvezetői képességeket fejlesztő program lényege az volt, hogy olyan tananyagokat nyújtsanak a kis- és közepes vállalkozások menedzsereinek, amelyek tele vannak hasznos gyakorlati tapasztalattal, és nem feltétlenül arra építenek, hogy csak elméleti tudást adják át.

A jelentkezők száma jóval több volt, mint amennyire előzetesen számítottak, legtöbben az építőipari és szolgáltató iparágakból érkeztek. Anyagi és módszertani megkötések miatt azonban a 150 jelentkező közül végül mindössze nyolcvanat választottak ki. A korlátozott létszámot szakmai érvekkel indokoltak, miszerint a húsznál nagyobb létszámú csoportoknál nehezebb az interaktívvá tenni az előadásokat. Állításuk szerint nagyobb létszám esetén a résztvevők figyelme is gyorsabban lankad.

Újságírói kérdésre válaszolva Balogh Márton elmondta, a képzésen résztvevő vezetők elsősorban a készpénzforgalmuk nehézségeire panaszkodtak. Ez tulajdonképpen a kifizetések csúszása miatt alakul ki. Az egyik vállalkozó nem fizet a másiknak, aki a maga során ismét nem tud fizetni a saját beszállítójának, így patt helyzet alakul ki és gyakorlatilag a megbénul a termelési folyamat. Hozzáfűzte: a válság egyedüli pozitívuma, hogy a munkaerő-piac szűkülése miatt az alkalmazottak nem váltanak olyan könnyen munkahelyet, ezért tervezhetőbbé válik a cégek bérpolitikája.

A képzés egyébként a menedzsereknek egyetlen lejükbe sem került, a 79 ezer eurós projektet 90 százalékban az Európai Unió 2006-os Phare alapjából finanszírozták, a maradék tíz százalékot a Civitas alapítvány saját forrásaiból állta. A képzés ugyanakkor rendelkezett a munkaügyi minisztérium akkreditálásával, így az ott szerzett oklevél hivatalos okmánynak számít, amelyet az Unió valamennyi országában elismernek.

A vállalat vezető képzési programot 2008.  december 2-án indították el és 2009 november végéig ültetették gyakorlatba.  Azok akik kimaradtak a programból, a tananyagot megtalálja az alapítvány honlapján, www.civitas.ro.