Anglia a munkavállalók új kedvence

„A munkavállalási tilalom feloldása teljesen átrendezte a sorrendet. Anglia még úgy is a legkedveltebb célállomás, ha a szigetországban mindmáig komoly ellenkampány folyik a romániai munkavállalókkal szemben” – mondta el a Krónikának Csatlós Orsolya, a Tjobs online álláskeresési platform sajtószóvivője.

Megkedvelték a romániaiakat

Annak ellenére, hogy a munkavállalási szokások különböznek a három történelmi régióban, Nagy Britannia országos szinten az első helyen áll. A Tjobs adatai szerint – mely ötéves fennállása alatt közel kétmillió pályázatot jegyzett, és 800 ezer állást kínált, amiből 200 ezret Nagy-Britanniából – a legtöbben, a jelentkezők mintegy 36 százaléka Erdélyből vágott neki a vadidegennek. Ráadásul ez év januárjától, a munkaerő-piaci korlátok feloldása óta a brit munkaadóknak majdnem fele legalább egy éves szerződést ajánl a Romániából érkezettek számára.

A román állampolgárok Nagy-Britannia iránt tanúsított érdeklődése 23 százalékkal növekedett a tavalyi év elején mért adatokhoz viszonyítva – tudtuk meg az álláskeresési platform kommunikációs szakemberétől. Érdekességként jegyezzük meg, hogy tavaly még a németországi kínálatok hódítottak. Ehhez képest 2014 januárjában Románia Angliától (37,72 százalék), Németországtól (11,85 százalék), Görögországtól (11,54 százalék), Olaszországtól (5,1 százalék) és Franciaországtól (4,64 százalék) kapta a legtöbb állásajánlatot.

Az értelmiségiek hazatérnek

A Tjobs munkatársai által végzett felmérésből az is kiderül, hogy a felsőfokú végzettséggel rendelkezők köréből a legtöbben orvosi, illetve egészségügyi állásért hagyják el az országot. Ezt követik az IT Software és Hardware, valamint a mérnöki szektorban és a vegyi iparban meghirdetett munkahelyek. Orvosi és egészségügyi személyzeti munkákra összesen 7.268-an pályáztak – a bérezés ötezer és hétezer euró között mozog.

A legvonzóbbnak Franciaország bizonyult, Szaúd-Arábia, Anglia, Németország, Svájc, Belgium, Svédország és Ausztria előtt. „A pályázók aránya továbbra is magas, mégsem történt robbanásszerű kivándorlás a felsőfokú végzettséggel rendelkezők köréből. A külföldre vágyók leginkább a vendéglátó-ipari, építőipari állásokat, azaz a szezonális munkalehetőségeket részesítik előnyben. A legtöbben a megkötött szerződés lejárta után vissza is térnek Romániába” – számolt be Csatlós Orsolya.

Inkább a férfiak mennek külföldre

Míg Magyarország esetében a legtöbb munkavállaló nő, a romániai vendégmunkásoknak csaknem háromnegyede férfi. Az erdélyiek elsősorban a vendéglátóiaparban próbálnak elhelyezkedni, az ókirályságbeliek pedig az építőiparban boldogulnának. A székelyföldi vendégmunkásokra az jellemző, hogy nem szeretnek hosszabb időt tölteni családjuktól távol.

Tévhitnek bizonyult, hogy a 45 éven felüliek idősnek számítanak, ezért nehezen találnak munkát Nyugat-Európában: Raluca Ştefănescu, a Tjobs kommunikációs menedzsere elmondta, vannak olyan cégek, amelyek bizonyos felelős beosztásokba kimondottan középkorú, tapasztalt szakembereket keresnek.

Bűvészeket és fakírokat is keresnek

A Tjobs álláskínálatai között az is találhat magának kedvére való foglalkozást, aki esetleg nem „slágerszakmát” űzne. A közelmúltban Angliában bohócokat, bűvészeket és fakírokat kerestek, Észtországban pedig havi 800 eurót és életbiztosítást ajánlottak annak, aki felcsap krokodilgondozónak. Egy görög futballklub kommunikációs szakembert keresett, Norvégiában pedig népviseletet reklámozó személyeknek tettek ajánlatot.