Várják a rezidenseket az erdélyi és partiumi egészségügyi intézményekben

A korábbi évekhez képest a rezidensvizsgát decentralizált formában szervezik meg, ami azt jelenti, hogy az összes jelentős orvosi és gyógyszerészeti képzést nyújtó egyetemi központban, Bukarestben, Iaşiban, Kolozsváron, Craiován, Marosvásárhelyen és Temesváron is lehet vizsgázni. A szakorvosi helyek jellegét, valamint azokat az egészségügyi intézményeket, amelyek keretében meghirdetésre kerülnek, a szaktárca határozza meg.

Ugyanakkor a szakorvosi helyek és állások számát arányosan osztják el az egyetemi központok között, attól függően, hogy az illető orvosi egyetem mely szakterületen nyújt kiemelkedőbb képzést. Az elmúlt évekhez hasonlóan a sikeres vizsgához a jelentkezőknek továbbra is minden szakterületen – orvosi, fogorvosi és gyógyszerészeti – a 200 tesztjellegű kérdés legalább 60 százalékára kell helyesen válaszolniuk. A rezidensek számára fenntartott helyek számát országos szinten később összesítik.

Eltérő alkalmazási adatok

Hatalmas a különbség a két nagyváradi egészségügyi intézmény, a megyei kórház és a Gavril Curteanu Városi Kórház által meghirdetett rezidensi helyek száma között. Míg a megyeiben nem kevesebb, mint 357 szabad hely van, a városiban mindössze hármat bocsátanak a frissen vizsgázottak rendelkezésére. A háromból kettő az intenzív osztályra, egy pedig az epidemiológiára szól – tudtuk meg Ovidiu Laurean Pop igazgatótól, aki azt mondja, hiába is hirdetne meg több helyet, ha a törvény előírásai szerint a személyzeti költségek, tehát a fizetésekre fordított összeg nem haladhatja meg a kórház kiadásainak hetven százalékát. „Van orvoshiány a kórházunkban, de nem túlságosan nagy. A réseket megpróbáljuk úgy betömködni, hogy szakorvosokat alkalmazunk” – magyarázta el az igazgató.

A rezidensekkel ugyanis elmondása szerint az a probléma, hogy évekbe telik, amíg szakorvos válik belőlük, és a kórház valóban kihasználhatja a potenciáljukat. A hiány leginkább a neurológiai és pszichiátriai részlegeken lép fel, ahol a személyzet elöregedésével kell szembenéznie a kórháznak. A két kórház közötti nagy különbséget a menedzsment politika eltéréseivel magyarázza Ovidiu Laurean Pop. Mint mondta, mindenféle decentralizációs törekvést támogat, de még mindig nem elég átlátható a rendszer, és bár kevesebb az esélyük a visszaéléseknek, még mindig előfordulhat, hogy valaki korrupt módon jut pozícióhoz.

Várják a pályázókat

Maros megye két legnagyobb egészségügyi egysége, a megyei sürgősségi kórház, illetve a megyei kórház nem hirdethet versenyvizsgát rezidens orvosok számára. Egy kiskapu azonban mégis maradt: rendkívüli esetben, amennyiben valamelyik klinika akut orvoshiánnyal küszködik, a szaktárca külön jóváhagyásával ez mégis megtörténhet. „Kértük is a tárca jóváhagyását, ugyanis az intenzív terápián három betöltetlen állásunk van, amelyeket hiába hirdettünk meg korábban, senki nem jelentkezett” – vázolta a helyzetet Konrád Judit, a megyei kórház igazgatója. A három állásra most is lehet jelentkezni, azonban senki nem pályázik. Kérdésünkre, hogy miért lett ennyire népszerűtlen az intenzív osztály, Konrád doktornő elmondta, hogy a mai napig is vonzó munkakörnek számít, csakhogy a külföldi intenzív osztályok ennél is vonzóbbak. „Mindhárom szakorvosunk külföldre távozott, hisz ott nagyon keresettek az intenzív terápiás szakemberek. Mi meg itt állunk két korszerűen felszerelt részleggel és orvos nélkül” – panaszkodott az igazgatónő.

Otthon tartanák a végzősöket

A csíkszeredai megyei sürgősségi kórházban jelenleg 45 rezidens orvos dolgozik, köszönhetően az előző évek káderpolitikájának, így idén nem is hirdettek meg állásokat – közölte Demeter Ferenc, az egészségügyi intézmény menedzsere. Elmondta, sajnos az a tapasztalatuk, hogy a rezidensévek leteltével a fiatalok nem szándékoznak Csíkszeredában maradni.

„Annak ellenére, hogy nem hirdettük meg az állásokat, elmondtuk a marosvásárhelyi hatodéveseknek, hogy melyek azok a szakok, ahol orvoshiány van intézményünkben, és javasoltuk, hogy eszerint válasszanak szakképzést, ha szeretnének nálunk dolgozni” – közölte a menedzser. Hargita megye tanácsa decemberben 8, orvosoknak szánt lakást avatott, majd idén márciusban újabb négy építését tervezik, annak érdekében, hogy Csíkszereda még vonzóbb célpont legyen a szakorvosok számára. A menedzser tájékoztatta a Krónikát arról is, hogy jelenleg 4 orvosi állást hagyott jóvá a minisztérium a csíki intézmény számára, és a közeljövőben még kettőt szeretnének felszabadítani, amelyre már van is jelentkező. Demeter elmondta, fokozatosan pótolják a hiányokat, több szakon vannak olyan utolsó éves rezidensek, akik jelezték, hogy szeretnének a megyei sürgősségi kórházban dolgozni. Tizenöt rezidens orvosi állást kért az egészségügyi minisztériumtól a sepsiszentgyörgyi Fogolyán Kristóf Megyei kórház. András-Nagy Róbert Kórházigazgató elmondta, a rezidensek a marosvásárhelyi egyetemi központban dolgoznak és tanulnak, majd négy–hat év után foglalhatják el Sepsiszentgyörgyön az állásukat. A terv szerint ők töltik majd be az akkorra nyugdíjba vonuló szakorvosok megüresedett helyét, mondta a menedzser. A sepsiszentgyörgyi kórházban már nem téma az orvoselvándorlás. Jelenleg egyetlen szakorvos, a plasztikai sebész tervezi, hogy elmegy az intézménytől, ő egyetemi központban képezné tovább magát. Ugyanakkor két másik szakorvos hazatelepedne Magyarországról és Németországból, a fertőző betegségekre és elmegyógyászatra szakosodott orvosokkal zajlanak a tárgyalások, ha sikerül megegyezni, az év végén már Sepsiszentgyörgyön fognak dolgozni.

Hamarosan újabb rezidens orvosok érkeznek a székelyudvarhelyi városi kórházhoz, az intézmény tizenegy helyet hirdetett meg az idén. Lukács Antal, a kórház főigazgatója a Krónikának elmondta, májusban, egy találkozón vettek részt Marosvásárhelyen az erdélyi kórházak vezetői és a szakosodás előtt álló orvosok, ahol arról beszéltek, melyik intézménynek milyen és hány gyakorló orvosra lenne szüksége. Az előzetes ígéretéhez híven az udvarhelyi kórház biztosította a helyeket, amelyeket a pályakezdők az év végéig foglalhatnak el az intézményben, számítások szerint érkezésükkel két nemrég megalakult osztályra is állandó munkatárs kerül, a nefrológia és onkológia szakosztályokon ugyanis az eltelt néhány hónapban szolgáltatási szerződéssel dolgozó orvosok dolgoztak. Mint kiderült, a gyakorlóállások finanszírozását is a kórháznak kell fedeznie, és bár a főigazgató elmondása szerint egy kórház szükséglete ennél jóval nagyobb, minimálisan 50–60 rezidensre lenne szükség, a keret szabályozva van, másrészt az udvarhelyi intézmény ragaszkodott ahhoz, hogy csak annyi helyet hirdessen meg, ahányra pályakezdő jelentkezett. Lakásra vagy egyéb bérkiegészítő pótlékra nem számíthatnak a rezidensek, azt csak a szakorvosok kapnak Udvarhelyen, amennyiben más városból érkeznek, és igénylik azt. Az igazgató azonban elmondta, hogy főként Udvarhelyről és a környékről érkeznek a rezidensek, így mindenki különösebb anyagi megterhelés nélkül megússza a városban való tartózkodást. A Hargita Megyei Közegészségügyi Igazgatóság adatai szerint egyébként a megye egészségügyi intézményei összesen 31 helyet terjesztettek elő jóváhagyásra rezidensvizsgát tevő fiatal orvosok számára. A Szatmár Megyei Kórház – Anca Buzgău személyzeti igazgató szerint – idén 45–50 gyakorló orvosi állást hirdet meg. A legtöbb üres hely az intenzív osztályon van, de több kezdő szakorvost várnak a sürgősségire is.