Kazán, szabadnapok: összesen 13 ezer lejre büntette a gyergyóditrói pékséget a munkaügyi felügyelőség

Utóbbit azért, mert úgy találták, egyes elektromos berendezések nem voltak megfelelően beszerelve, azaz nem az előírások szerint földelték őket. A további veszélyek elkerülésének érdekében három gép működését leállították mindaddig, amíg a jelzett hibát kijavítják. Ezek a hibák azonban az államtitkár szerint nem mondhatók súlyosnak, nem veszélyeztették a dolgozók életét. Az illetékes megerősítette, hogy a két Srí Lanka-i pék munkaviszonyával kapcsolatban nem tapasztaltak rendellenességet vagy törvénybe ütközőt az ellenőrzés során, alkalmazásuk jogszerűen történt.

A nap folyamán ugyanakkor kiderült, hogy a Hargita megyei munkaügyi felügyelőség összesen 13 ezer lejes bírságot rótt ki a vállalatra. Egyrészt mert a pékség nem engedélyezett kazánokat is használt, másrészt amiatt, hogy a cég nem tartotta be a heti pihenőnapokra vonatkozó törvényes előírást. Dorin Male, a munkaügyi felügyelőség vezetője az Agerpres hírügynökségnek elmondta, háromezer lejes bírságot szabtak ki a pihenőnapok miatt, tízezret pedig azért, mert a pékség két, nem hitelesített nagynyomású kazánt is használt a burgonyafőzéshez.

Emellett három további apróbb rendellenesség miatt figyelmeztetésben is részesítették a cég tulajdonosát. Dorin Male közölte, a ditrói lakosok által a szombati falugyűlésen a pékséggel kapcsolatban megfogalmazott problémákat nem sikerült bizonyítani az ellenőrzés során. A munkaügyi illetékes szerint a Ditrói Pékségnél nagyon jók a munkafeltételek, van étkező, öltözők, dohányzásra kijelölt hely, a munkaruhák újak, a cég rendelkezik európai jóváhagyással. A felügyelő hozzátette, a cég jelenlegi alkalmazottai azt nyilatkozták az ellenőröknek, hogy napi nyolc órát dolgoznak, csak kivételes esetekben kérik fel őket túlórázásra, és a cég kifizeti a túlórákat. 

Mint arról beszámoltunk, a szombati falugyűlésen a pékség több egykori munkása arra panaszkodott, hogy a tulajdonos embertelenül bánt velük, minimálbéren foglalkoztatta, és rendszeresen túlórázásra kényszerítette őket, amit aztán nem fizetett ki számukra. A megszólalók egybecsengően úgy vélték, hogy nem lenne szükség vendégmunkások alkalmazására, ha a vállalkozó megbecsülné a helyi alkalmazottait, és tisztességes bért ajánlana számukra.