Nehezen alkalmazható a távmunka a közszférában: több ponton is aggályosak a köztisztviselők jogait bővítő előírások

Fotó: 123RF

Ráduly István Kovászna megyei prefektusnak fenntartásai vannak azzal kapcsolatban, hogy a távmunka miként ültethető gyakorlatba a közszférában. Egyelőre az alkalmazottak jogait bővítő jogszabály alkalmazási módszertanára várnak.

Bíró Blanka

2022. október 26., 19:402022. október 26., 19:40

2022. október 26., 19:512022. október 26., 19:51

Gyakorlatban nehezen kivitelezhető a közszférában a távmunka – állapította meg Ráduly István, Kovászna megye prefektusa annak kapcsán, hogy bővült az alkalmazottak jogköre, miután múlt hétfőn Klaus Iohannis államfő kihirdette az erre vonatkozó törvénymódosítást. A jogszabály a közigazgatási törvénykönyvön is módosított. Az egyik ilyen módosítás értelmében a közszférában tevékenykedők is dolgozhatnak havonta legtöbb öt napot távmunkában, amennyiben 11 évesnél kisebb gyerekük van, valamely hozzátartozójukat gondozzák, egészségi állapotuk nem teszi lehetővé, hogy bemenjenek munkahelyükre, vagy olyan feladatot látnak el, amelyet az intézmény vezetőjének megítélése szerint távmunkában is lehet végezni.

A közintézmények vezetői ezen kívül írásban rendelkezhetnek a rugalmas munkaidő további formáiról.

Ráduly István rámutatott, a 21. században elfogadhatatlan, hogy úgy bővítsenek vállalkozást, hogy közben nem tartják tiszteletben az alkalmazottak jogait, ezért mindenképpen üdvözlendő a munkavállalókat megillető jogok körét bővítő törvény. Ugyanakkor vannak fenntartásai azzal kapcsolatban, hogy a távmunka miként ültethető gyakorlatba a közszférában.

Úgy véli,

Románia a digitalizáció és a közszférában használt dokumentumok digitalizálása terén sem áll készen arra, hogy az ötnapos otthoni munkavégzés a köztisztviselők esetében bevezethető legyen.

„Úgy gondolom, hogy meg kell várnunk a végrehajtási utasítások megjelenését, mert véleményem szerint a távmunka nehezen alkalmazható olyan munkahelyen, ahol a polgárok naponta kérnek régi, nem digitalizált dokumentumokat. Ugyanakkor azokban az esetekben, amikor a munkavállaló otthonról dolgozik, nagyon nehéz garantálni a szolgálati titok megőrzését” – fogalmazta meg aggályait Ráduly István.

Mint részletezte, ahhoz, hogy a köztisztviselők otthonról dolgozzanak, hozzá kellene férniük egy digitális adatbázishoz, hogy megoldjanak bizonyos problémákat, elvégezzék a feladataikat, azonban ilyen adatbázis az esetek többségében nem létezik. A prefektus, aki kinevezése előtt Uzon község polgármestere volt, rámutatott, a helyi közigazgatásban nagyon kevés alkalmazott tudna otthonról dolgozni, még azok közül is, akik nincsenek napi kapcsolatban a polgárokkal.

Például a polgármesteri hivatal könyvelőjének is bent kell lennie a hivatalban annak érdekében, hogy ellássa feladatait.

„Még ha lennének is olyan alkalmazottak, akik dolgozhatnának otthonról, óvatosan kell kezelni az erre vonatkozó kéréseket, hiszen megkülönböztetést szül, és vitákra adhat okot a munkavállalók között” – szögezte le a prefektus, aki szerint az alkalmazási módszertannal finomítani kell a jogszabály alkalmazhatóságát. Továbbá módosítani kell a kollektív munkaszerződéseket és egyes közintézmények belső rendszabályzatát, hogy a köztisztviselők egy része távmunkában dolgozhasson – tette hozzá Ráduly István.