Egy évvel a megjelenése után az Upgrade már 131 végzőst számlál, akik teljesítették a több mint 5500 órányi tréninget. Az Upgrade gyorsított karrierépítési programot az eMAG kezdeményezte és a képzés segít a karrierjük elején levő fiataloknak, hogy az aktuális munkaerőpiaci követelményeknek megtanuljanak eleget tenni. A képzésében résztvevő fiatalok több mint egynegyedének sikerült új munkakörre váltani már a képzés időtartama alatt.
2022. július 20., 14:582022. július 20., 14:58
2022. július 20., 14:592022. július 20., 14:59
Az Upgrade program következtében a résztvevők több mint egynegyede új munkakörre váltott. Ennek segítségével az eMAG 800 alkalmazott képzését tűzte ki célul az újonnan kialakult munkaerőpiacra. A fő képzési területek, amelyeken a kezdő eMAG alkalmazottak továbbképzést kaptak a technológia, marketing, értékesítés, pénzügy és a folyamatok optimalizálása volt.
„Az első alkalommal megszervezett Upgrade azt bizonyítja, hogy fiatal kollégáinkban nagy a tanulási vágy és az, hogy naprakész információkat birtokoljanak különböző szakterületeken, ezért nagyon örülünk, hogy a résztvevők egynegyede már megtette ebben az évben az első lépést a saját fejlődése érdekében. Folyamatosan befektetünk cégünk berkeiben a humán erőforrások számára kidolgozott fejlesztési programokba, mivel meggyőződésünk, hogy csakis a folyamatos tanulás során fejlődhetünk a munkaerő piacán, amely maga is folyamatos átalakulásban van a digitális gazdaság következtében. Az Upgrade program minden képzési szakaszából kapott visszajelzéseket figyelembe vesszük és ezeknek megfelelően fejlesztjük a képzési programot, hogy megfelelő tapasztalathoz jussanak a résztvevők és a képzés minden résztvevő igényeit kielégítse” – nyilatkozta Cosmin Dodoc, a People & Organisation eMAG elnökhelyettese.
A 2021 júliusában először meghirdetett programra 400 olyan alkalmazott jelentkezett, aki fejlődni szeretett volna a munkahelyén és ezekből 201-et választottak ki a képzésre. Az Upgrade egy 4 millió lej értékű befektetés, amelyet az eMAG hosszú távon fog lebonyolítani és tervei szerint 800, a pályája elején levő fiatal kollégát szándékozik a megfelelő tanácsadással ellátni, hogy ők helyt tudjanak állni az aktuális munkaerőpiacon. A program során a résztvevők több, intenzív oktatási modult végeznek el és ami ennél sokkal fontosabb, megkapják azt a szakirányú tanácsadást, ami a saját professzionális képességeik fejlesztéséhez szükséges, hogy a cég keretein belül képesek legyenek jobban teljesíteni és új munkakörbe lépni.
Cosmin Dodoc, a People & Organisation eMAG elnökhelyettese
Az Upgrade képzési program folytatódik és a kiválasztott egyének csoportos képzéseken fognak részt venni, amelyek célja a jobb önismeret, hogy jobban fel tudják mérni saját erős oldalaikat és jobban felismerjék azt, hogy a cég keretein belül melyek azok a munkakörök, ahol jobban tudnának teljesíteni. Ha felismerték a kívánt és megfelelő új munkakört, akkor mentori programokon és képzéseken fognak részt venni, akár e-learning formában is, célirányosan a kívánt munkakörre alkalmazva.
Az eMAG folyamatosan bővíti csapatát és az évek során olyan programokat fejlesztett ki a humán erőforrások számára, mint a Business Akadémia vagy a Marketplace & People. De karrierfejlesztési programokat is az új generációk és fiatal vezetők számára, mint a Future25, vagy az idősebbek számára létrehozott Grow Talent kampányt. Ugyanakkor ügyvezetői fejlesztési programokat is olyan egyetemekkel partnerségben, mint a Harvard, MIT vagy London School of Economics.
Az eMAG-ról:
Az eMAG 2001-ben alapított román bejegyzésű cég, a román online kereskedelmi piac úttörője, 2022-ben a legértékesebb román márka lett és az első online kereskedelmi vállalat, amely első helyet foglal el a Brand Finance rangsorolási listán. A cég folyamatosan befektet olyan Romániában kifejlesztett technológiákon alapuló digitális szolgáltatásokba, amelyek segítségével az ügyfelek időt és pénzt takarítanak meg, és létrehozott egy regionális ökoszisztémát, sikeresen exportálva a helyi modellt Bulgáriába és Magyarországra. Saját kínálata és a Marketplace partnerei révén egyre bővülő termékválasztékkal az eMAG az a hely, ahol bárki bármit, bárhonnan kereshet és megrendelhet. Emellett az ügyfelek élvezhetik az olyan kiemelt szolgáltatásokat, mint a Genius, vagy az ingyenes szállítási és egyéb előnyöket kínáló előfizetést, vagy a fizetési átütemezési szolgáltatásokat, mint például a Buy now, pay later (Vásároljon most, fizessen később) vagy a Slice it (Szeletelés). További információk az eMAG-ról itt találhatók.
(X – fizetett hirdetés)
Iratkozzon fel hírlevelünkre, hogy elsőként értesüljön a hírekről!
A házi feladat intézményét módosító rendelettervezetet bocsátott csütörtökön közvitára az oktatási minisztérium.
Csütörtökön érkezik meg Romániába a Călin Georgescu volt szélsőjobboldali államfőjelölt zsoldosvezéreként is ismert Horațiu Potra, a Romániában alkotmányellenes bűncselekményekkel vádolt férfit Dubajból szállítják az országba.
A bírák és ügyészek jelenlegi nyugdíjrendszere igazságtalan, nem lehet több pénzt keresni nyugdíjasként, mint aktív munkaviszonyban – jelentette ki Radu Miruță gazdasági miniszter.
Ilie Bolojan miniszterelnök döntése szerint Oana Gheorghiu miniszterelnök-helyettes feladatköre többek között a beruházások és európai projektek minisztériuma, valamint az oktatási tárca költségvetési vonzatú jogszabályjavaslatainak jóváhagyása lesz.
A Szociáldemokrata Párt (PSD) egyetért a központi közigazgatás tevékenységének hatékonyabbá tételével, a bérek csökkentését azonban nem támogatja – jelentette ki Sorin Grindeanu elnök.
A kormányfő egy szerda esti Facebook-bejegyzésben közölte, hogy 2025 harmadik negyedévében a tavalyi év hasonló időszakához képest 12,5 százalékkal, azaz 9,9 milliárd lejjel nőttek a költségvetési bevételek.
A közigazgatási reformról szóló, még kidolgozás alatt álló törvénytervezet a központi közigazgatás esetében a személyi kiadások 10 százalékos csökkentését írja elő.
Az Olt megyei Slatina kórházában a betegek rögzítették, hogy a kórtermekben bogarak mászkálnak és az illemhelyeken kosz uralkodik. A DSP ellenőrzéseket tart.
Kelemen Hunor szerint az RMDSZ javaslatot tett arra a kormánykoalícióban, hogy a tanügyre ne vonatkozzon a személyi kiadások 10 százalékos csökkentése, amelyet a közigazgatási reformról szóló tervezet ír majd elő.
Dragoș Pîslaru európai projektekért felelős miniszter szerint nem biztos, hogy az Európai Bizottság teljesítettnek fogja tekinteni a bírói és ügyészi különleges nyugdíjakkal kapcsolatos kritériumot, ha csak a törvénytervezet lesz meg november 28-ig.
Látogatottsági adatok
szóljon hozzá!