Döntöttek: májustól nő a minimálbér

A közalkalmazottak körében mintegy 39 000 személyt érint a változás. Utalva ugyanakkor a kormány, a munkáltatók és a szakszervezetek közötti egyeztetésekre, kiemelte a párbeszéd újrakezdésének fontosságát. „Fontos volt a társadalmi párbeszéd újrakezdése. Nem volt egyszerű, de a fontos az, hogy újra elkezdődött, és sikerült konklúzióra jutni” – fogalmazott Suciu. Az alkalmazottak azt kérték, hogy a minimálbér értéke már 2016. január elsejétől emelkedjen, igaz, az eredeti forgatókönyv szerint 2016 első napjától csak 1200 lejre nőtt volna a jelenleg 1050 lejes legkisebb garantált fizetés.

A kormány viszont azzal érvelt a lépés halasztása mellett, hogy hatástanulmányra van szükség, hogy ne ártsanak többet, mint amennyit használnak a nagyobb minimálbérrel olyan értelemben, hogy az elbocsátásokhoz vagy a tevékenység visszaszorításához vezethet egyes ágazatokban. „Próbáltuk visszaszorítani a minimálbér-csökkentés negatív hatását. A határidő kitolása által próbáljuk azonosítani azokat az iparágakat, amelyeket érinthet az intézkedés, és megtaláljuk annak lehetőségétt, hogy átvállaljuk a béremeléssel járó költségeket, így nem lesz szükség elbocsátásokra vagy a tevékenység csökkentésére. Úgy gondoljuk, hogy ezen hónapok alatt, amikor a cégek adóügyi enyhítésekben is részesülnek, meg lehet találni az erőforrásokat, amelyekre szükség van az intézkedés bevezetéséhez anélkül, hogy komolyabb károkat okozna” – mutatott rá a kormányszóvivő. Hozzátette: tisztában vannak azzal, hogy szakadék tátong a minimálbér és az országos átlagbér között, ám „a munka termelékenységét és a gazdaság versenyképességét nem lehet meredek fizetésemeléssel kompenzálni”.

A Ponta-kabinet mandátuma alatt tett ígéretet arra, hogy 2016. január elsejétől 1200 lejre emeli a kötelező legalacsonyabb munkabért, Dacian Cioloș szakértői csapata azonban végül másképp határozott.