Szakértők cáfolják a statisztikák szerinti bérnövekedést

A Capital.ro gazdasági portál összeállítása szerint a hazai cégvezetők többsége nemhogy kerüli a béremelést, de továbbra is a válság után alkalmazott óvintézkedéseket vezet be, például csökkenti a személyzeti költségeket.

Az Országos Statisztikai Intézet (INS) legfrissebb adatai szerint az első negyedévben öt területen csökkentek a bérek: e tekintetben elsősorban a kitermelői és a dohánygyártó ágazatban dolgozók érintettek, akiknek fizetése 0,02–4,6 százalékkal esett vissza 2014-hez képest. Egy bányász tavaly nyáron havi nettó 2704 lejt keresett, mostanra pedig juttatása 123 lejjel csökkent.

Cristian Pârvan, a magánszolgáltatásokat nyújtó munkáltatókat tömörítő egyesület elnöke rámutatott: az ágazatban az elmúlt évben a termelés (5,9 százalék) és az üzleti forgalom (8,3 százalék) is visszaesett, ez pedig a bérekre is kihatott. Elmondása szerint ugyanakkor a mostani statisztika nem a tulajdonképpeni fizetések csökkentését, hanem bizonyos pluszjuttatások kiesését tartalmazza.

Pârvan rámutatott: hasonló a helyzet az energiaiparban is, a villamosenergia-fogyasztás például 4,9 százalékkal esett vissza tavalyhoz képest, az érintett vállalatok üzleti forgalma pedig 15,4 százalékkal csökkent, ez ugyancsak hatással volt az alkalmazottak bérére. A munkáltatói szövetség elnöke rámutatott: a tendencia minden bizonnyal folytatódni fog, hiszen „az energetikai és kitermelői szektorban átalakulóban van a gazdasági struktúra, amelynek nyomán egyre kevesebb áramot, gázt és kőolajt használunk”.

A dohánygyártóiparra vonatkozó statisztikai adatok ezzel szemben nem egyeznek a valósággal – véli Gilda Lazăr, a dohánytermékeket előállító JTI Románia igazgatója. „Óvatosan kell kezelni az INS által közölt adatokat, azok ugyanis nem állják meg a helyüket a gyakorlatban” – fogalmazott a Capital.ro-nak, az ügyet azonban nem részletezte.

Több humánerőforrás szakember szerint ugyanakkor a statisztikai hivatal adatai tágabb érelemben sem felelnek meg a valóságnak, az elmúlt évben ugyanis a bérek nemcsak a felsorolt öt szektorban csökkentek, hanem a legtöbb gazdasági ágazatban visszaestek.

Daniela Necefor, a Total Business Solution tanácsadó cég menedzsere rámutatott: a 2014-ben jegyzett adatokhoz képest jelentős visszaesést tapasztaltak, például elterjedté vált a cégeknél, hogy egy havi 4000 lejt kereső alkalmazott távozása esetén a helyette alkalmazott személynek már csak 2000 lejes fizetést biztosítanak.

Szerinte a statisztika azért nem tartalmaz visszaesést, mert ezek a vállalkozások számos munkahelyet megszüntettek, így átlagban a bérek nem csökkentek. „A cégeket rendkívül aggasztja, hogy a közeljövőben mi fog történni országos és nemzetközi viszonylatban adó- és pénzügyek terén. A piacról a legfontosabb összetevő, a stabilitás hiányzik” – magyarázta Daniela Necefor. Mint hangsúlyozta: a mostani gazdasági növekedés nyomán a vállalkozások nem sietnek fizetéseket emelni, hiszen egyáltalán nem biztos, hogy a bővülés stabil lesz. „Csak másfél, két év után lehet biztosat mondani” – tette hozzá.