Kínai varrónőket akar a textilgyár

Sepsiszentgyörgy
Kínai vendégmunkásokat alkalmazna a magas munkanélküliséggel küzdő Sepsiszentgyörgyön az Olt Textilgyár. Vlastimir Isakovics, a gyár igazgatója elmondta, Kovászna megyében nincs elég szakképzett varrónő, ezért kénytelen Kínából hozni textilmunkásokat. A szerb származású igazgató hozzátette, több romániai textilgyár küzd szakemberhiánnyal, ezért összefogtak, és közösen folytatnak tárgyalásokat a kormánnyal, hogy engedélyezze a kínai vendégmunkások behozatalát. Isakovics bízik abban, hogy még idén munkába állíthatja a száz kínai varrónőt, akiket 3–4 hónap alatt akar kiképezni. Elmondása szerint kezdőfizetésként négymillió régi lejes bért, valamint szállást és étkezést biztosítana nekik. Úgy véli, a kínaiak kiváló munkaerők, és alacsony fizetésért is hajlandóak dolgozni. Értesülésünk szerint a kínai vendégmunkásokat a gyár tulajdonában lévő volt leányotthonban szállásolná el az igazgató, a tömbház ugyanis azóta is üresen áll, amióta évekkel ezelőtt Isakovics kiköltöztette belőle az ott lakó textilgyári alkalmazottakat.
Kelemen Tibor, a Kovászna Megyei Munkaerő-elhelyezési és -Átképzési Ügynökség igazgatója a Krónikának elmondta, ellenzi a kínai vendégmunkások alkalmazását. Kelemen ugyanis nem ért egyet a textilgyár igazgatójával, miszerint a magas munkanélküliséggel küzdő megyében nem volna elég szakképzett varrónő. „Az Olt Textilgyárnak még nem volt olyan igénye, amit ne tudtunk volna kielégíteni” – mondta Kelemen, aki szerint Isakovics az elmúlt négy évben négyszáz alkalmazottját bocsátotta el, az ott kiképzett, jó szakemberek pedig más textilgyárakban kaptak munkahelyet. „A sepsiszentgyörgyi textilgyárban nem becsülik meg az alkalmazottakat, ezért az elbocsátottak nem mennek vissza” – mondta Kelemen Tibor. Hozzátette, ha a kínai munkásoknak négymillió lejes nettó bért, szállást és étkezést biztosít a textilgyár, akkor az egy alkalmazottra eső költség akár a tízmillió régi lejt is elérheti. „Isakovics próbálja ki: ajánljon ennyi pénzt a háromszéki asszonyoknak, és meglátja, leütik a kapuját, annyian jelentkeznek” – összegezte véleményét a Kovászna megyei munkaerő-ügynökség vezetője.

Sepsiszentgyörgyi állásbörze végzős fiataloknak
A sepsiszentgyörgyi Sugás vendéglő nyárikertjébe várják a munkahelyet kereső ifjakat és a vállalkozókat május 30-án; az állásbörzét a Kovászna Megyei Ifjúsági Igazgatóság, a megyei munkaerő-ügynökség és az E-meló munkahely-közvetítő hálózat szervezi. Tischler Ferenc, az ifjúsági igazgatóság vezetője úgy indokolta a rendhagyó környezet választását, hogy az ifjak szeretnek vendéglőbe járni – ezért bízik benne, hogy legalább 500–600 álláskereső fiatalt be tudnak csalogatni a nyárikertbe. Kelemen Tibor, a munkaerő-ügynökség igazgatója elmondta, 120 háromszéki céget kerestek meg, eddig hat kereskedelmi társaság ajánlott összesen 56 állást. Hozzátette, az ajánlott munkahelyek száma a következő napokban növekedhet. „Háromszéken évente átlagosan 1600 diák fejezi be középiskolai tanulmányait, közülük legtöbb 300-an kapnak állást, 700-an munkanélküli segélyért folyamodnak, a többiek továbbtanulnak” – mondta Kelemen, aki szerint gondot jelent, hogy a háromszéki cégek csak minimálbérért hajlandóak fiatalokat alkalmazni. „A cégvezetőknek meg kellene érteniük, hogy ha nagyobb béreket ajánlanak, az a minőség emelkedésével is jár” – véli az igazgató. Tischler Ferenc tapasztalata szerint sok végzős akár minimálbérért is hajlandó dolgozni. Õk abban bíznak, hogy pár év alatt tapasztalatot gyűjtenek, és jobban fizető állásra pályázhatnak. Kovács Zsolt