Kevesebb adót a fiataloknak!

Kelemen elmondta, támogatja a módosításra vonatkozó javaslatot, hiszen ezzel a fiatalok könnyebben tudnának ideiglenes állást találni és tapasztalatot szerezni a munka mezején. Az alkalmazók többsége ugyanis elvárja, hogy a munkatársai rendelkezzenek gyakorlati tudással, ez pedig jelenleg az iskolákban, egyetemeken nem szerezhető meg, szögezte le az igazgató, aki szerint az oktatási rendszer inkább az elméleti tudásra fekteti a hangsúlyt. „Ha a diákok, a 18 év alatti fiatalok a vakációban dolgoznak, tapasztalatra tehetnek szert, ami megkönnyíti, hogy később állást találjanak” – szögezte le az igazgató. Emlékeztetett, Kovászna megyében mindössze tíz diákot alkalmaztak a vakáció idejére, holott az ügynökség több száz diák munkás fizetésébe tudna bepótolni havi 200 lejt. Lapunknak egy neve elhallgatását kérő vállalkozó elmondta, túl sok a bürokrácia, a papírmunka a diákok alkalmazása esetén, talán ha valóban nem kellene jutalékokat fizetni, egyszerűsödne a procedúra.

A nők könnyebben találnak munkát

Kelemen Tibor tegnapi sajtótájékoztatóján ugyanakkor arról is beszámolt, hogy Kovászna megyében a nők körében 6,45 százalékos a munkanélküliség, míg a férfiak esetében ez sokkal magasabb, 8,36 százalék. A munkaerő-elhelyező ügynökség igazgatója elmondta, ez annak tudható be, hogy a térségben sokkal több állást kínálnak a nőknek, mint a férfiaknak. A nadrággyárak folyamatosan keresik a varrónőket, hetente 30–40 munkahelyet ajánlanak. A textiliparban folyamatos a munkaerő-vándorlás, a varrónők gyakran egyik gyárból elmennek a másikba, magasabb fizetés vagy különböző kedvezmények reményében. Kelemen Tibor közlése szerint sokan több mint tíz éve dolgoznak egy nadrággyárban, és elégedettek, mások pedig egy-két hónap után felmondanak, mert nem vállalják a túlórát, a program miatt nem tudnak ingázni.

Veszélyes ajánlatok

A szakember felhívta a figyelmet, hogy a sepsiszentgyörgyi Trident raktáráruház is folyamatosan munkatársakat keres, ám mivel a fizetések állandóan késnek, az alkalmazottak nagyon hamar felmondanak, ám a munkanélküli-segélyt is elveszítik, mivel a két támogatási időszak között 12 hónapnak kell eltelnie. Kelementől megtudtuk, legutóbb egy egyetemet végzett alkalmazott fordult hozzájuk panasszal, hogy a Tridentben két hónapra összesen 150 lej fizetést kapott. A Kovászna megyei hatóságok Nagyszebenbe továbbítják a panaszokat, mivel a cég oda van bejegyezve, de kénytelenek meghúzni a vészharangot, hogy minél kevesebben essenek kelepcébe – szögezte le Kelemen Tibor.