2011. május 17., 08:382011. május 17., 08:38
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) legfrissebb globális jelentése szerint javítani kell a munkahelyi diszkriminációval kapcsolatos adatgyűjtést, mivel a gazdasági válság miatt új formái jelentek meg a munkahelyen történő hátrányos megkülönböztetésnek. Az ILO közleménye szerint bár a diszkriminációellenes jogszabályok terén egyre javul a helyzet, a gazdasági és szociális világválság eredményeképpen nagyobb eséllyel fordul elő bizonyos munkavállalói csoportok hátrányos megkülönböztetése – például a migráns munkavállalókkal – szemben.
„A nehéz gazdasági helyzet táptalaja a munkahelyi és tágabb értelemben, a társadalmon belüli diszkriminációnak, ami a populista megoldások előtérbe kerülésével párosul” – idézi a közlemény Juan Somavia ILO-főigazgatót. A jelentésben az ILO egyben felhívást intéz a kormányokhoz, hogy a diszkriminációval kapcsolatos adatgyűjtés javítása érdekében nemzeti szinten biztosítsanak emberi, technikai és pénzügyi erőforrásokat. A jelentés azt is megállapítja, hogy új formái jelentek meg a munkahelyi diszkriminációnak, miközben a régi kihívásokra csak részben született megoldás. Az elmúlt évtizedekben jelentős előrelépés történt a munka világában a nemek közötti esélyegyenlőség előmozdítása terén. Továbbra is különbség van azonban a férfiak és nők fizetése között: a nők fizetése a férfiak fizetésének átlagosan 70–90 százaléka. Továbbá, bár a családbarát politikák részeként egyre több intézkedést vezetnek be a munkaidő rugalmas szervezésére vonatkozóan, a várandóssággal és anyasággal kapcsolatos diszkrimináció még mindig gyakori – olvasható a közleményben.
Az ILO-jelentés szerint a munkahelyeken probléma a szexuális zaklatás, emellett le kell bontani a munkaerő-piachoz való egyenlő hozzáférést gátló akadályokat, különösen az afrikai és ázsiai származású egyének, az őshonos népek és etnikai kisebbségek és mindenekelőtt az e csoportokba tartozó nők tekintetében. A munkahelyeken gyakori a migráns munkavállalók diszkriminálása, valamint a vallási alapú hátrányos megkülönböztetés, de javítani kellene a fogyatékkal élők foglalkoztatási rátáját is – mutat rá a jelentés. Az ILO szerint fejleszteni kellene a foglalkoztatási és munkavégzés során történő diszkriminációval kapcsolatos ismereteket, és ezeket széles körben meg kellene osztani. A jelentés ezenkívül megerősíti az esélyegyenlőséggel kapcsolatos legfontosabb szereplőkkel való nemzetközi partnerséget, valamint tagszervezeteinek intézményi kapacitását is fejleszteni kívánja annak érdekében, hogy hatékonyabban érvényesíttethessék a munkahelyi diszkriminációmentességhez való alapvető jogot.
Iratkozzon fel hírlevelünkre, hogy elsőként értesüljön a hírekről!
A munkaügyi minisztérium épülete előtt tüntet kedden 11 és 13 óra között több szakszervezeti szövetség. A résztvevők a minimálbér 2027. január 1-jei emelését és az ágazati, valamint az országos kollektív tárgyalások felgyorsítását követelik.
Az oktatásra és az egészségügyre a közalkalmazotti bértörvényben jelenleg előirányzott, mintegy 6 milliárd lej összeg a maximum, amit Románia jelenleg megengedhet magának – jelentette ki Dragoș Pîslaru ügyvivő munkaügyi miniszter.
Az öt nagy országos szakszervezeti szövetség elutasítja az új közalkalmazotti bértörvénytervezet jelenlegi formáját, és felhívja a figyelmet, hogy a dokumentum újabb méltánytalanságok, megkülönböztetések és társadalmi feszültségek forrása.
Egy pár átlagosan 2600 lejt költ, amikor együtt vesz részt egy esküvőn, míg a magányosan érkező vendégek nászajándéka átlagosan 1700 lejre rúg – derült ki egy friss felmérésből.
Miközben lassan a körmükre ég a gyertya és 770 millió eurónyi európai uniós finanszírozás a tét, a korábbi kormánykoalíció pártjai között továbbra sincs egyetértés a közalkalmazottak bértörvénye kapcsán.
A cernavodai atomerőmű leállítása miatt Románia este drágább energiát vásárol, és ez a helyzet – egyelőre mérsékelt mértékben – az áramárak emelkedéséhez vezethet – jelentette ki Cristian Bușoi, az energiaügyi minisztérium államtitkára.
Románia a legnagyobb éves áremelkedést regisztrálta a személygépkocsikhoz használt üzemanyagok és kenőanyagok terén júliusban európai uniós összevetésben – derül ki az Eurostat pénteken közzétett adataiból.
Kivonul Romániából az egyik legnagyobb európai nyomdaipari vállalat, az Euro-Druckservice (EDS) – írja a Profit.ro gazdasági hírportál a vállalat közleménye alapján.
Az Országos Villamosenergia-rendszer (SEN) a 2026 eleje óta a hálózatra kapcsolt új termelő- és tárolókapacitások terén csütörtökön meghaladta a 2500 MW-os küszöböt.
Januártól mostanáig kevesebb mint 55 ezer, külföldi munka iránt benyújtott pályázatot regisztráltak, ami az idei összes jelentkezés mindössze 0,6%-át teszi ki – derül ki az eJobs toborzóplatform által csütörtökön közzétett adatokból.
Látogatottsági adatok
szóljon hozzá!