TVR: elbocsátások karácsony előtt?

 A társaság 2784 érintett alkalmazottjából 2562 szakember képességeit vizsgálták felül az utóbbi időben. Az eredményekről, az egyes alkalmazottak által elért pontszámokról kedden értesítették az érintetteket, akiknek péntekig van lehetőségük a fellebbezésre.

Kacsó Sándor, a bukaresti magyar adás főszerkesztője a Krónikának elmondta: a pontszámok alapján még mindig nem egyértelmű, hogy a kisebbségi szerkesztőségeket milyen mértékben érinti majd a leépítési hullám, hiszen hiába van például kisebb osztályzata egy magyar tévésnek, mint román kollégájának, a létszámhoz viszonyítva arányosan kell végrehajtani a leépítéseket.

Mint mondta, míg augusztusban a magyar, a német és az úgynevezett egyéb nemzetiségek szerkesztőségét tömörítő bukaresti kisebbségi stúdióban összesen 74-en dolgoztak, azóta többen felmondtak, várhatóan 66 munkahelyet biztosítanak számukra az átszervezések következtében. Arra is rávilágított, hogy egyes helyeken a német vagy az ukrán adást egy ember készíti, így egy ilyen alkalmazottat még akkor sem bocsáthatnak el, ha alacsony pontszámot ért el, hiszen ezzel megszűntetnék az illető kisebbségi adást.

Kacsó szerint egyébként december 21-én csak a végleges pontszámokat hozzák majd nyilvánosságra, mint mondta azonban, „kötve hiszi”, hogy az ünnepek előtt hajtanák végre az elbocsátásokat, erre szerinte januárban kerül majd sor. „A kapott pontszámok alapján nem szívesen vetném össze mondjuk a bukaresti magyar szerkesztőség eredményeit a kolozsvárival vagy a marosvásárhelyivel, hiszen más-más bizottság értékelte ezek munkáját. Egyébként is fenntartásaim vannak ezen értékelések objektivitásával szemben, hiszen 3200 ember munkáját két hét alatt értékelni nem könnyű mutatvány” – fejtette ki kérdésünkre Kacsó.

Mint mondta, egyes kollégái „szakmai hiúságból” fellebbezni fognak, úgy érzik ugyanis, hogy tudásukhoz képest alacsony pontszámot kapnak, de hangsúlyozta, esetükben az alacsonyabb pontszám is elég lehet a megmaradáshoz, inkább amiatt aggódik, hogy a következő évi költségvetésben kapnak-e elég pénzt a műsorgyártásra.

A 2562 alkalmazott egyike sem érte el egyébként a maximális 100 pontot, a 90 pont fölött teljesítő 13 alkalmazott között szerepel Demeter András István, a közszolgálati rádiótársaság volt elnök-vezérigazgatója, aki jelenleg Claudiu Săftoiu, a TVR vezérigazgatójának egyik tanácsadója. Az alkalmazottak képességeit három részben mérték fel: a tevékenységükről szóló leíráson kívül rácstesztet töltöttek ki, majd egy beszélgetésre is behívták őket – a megmérettetésen nem vett részt mindenki, és olyan alkalmazott is volt, aki a három próbából csak egyet teljesített, mivel kevesebb mint egy éve van hátra a nyugdíjazásig.

Nem kellett vizsgát tenniük a gyereknevelési szabadságukat töltő, arról éppen visszatérő, illetve a terhes alkalmazottaknak sem. A felmérést 18 szakemberből álló értékelő bizottság végezte. A televíziótársaságnak összesen 3235 alkalmazottja van jelenleg, közülük 309 embert nem érintenek a most zajló átszervezések, amelyek végére összesen 2395 munkahelyet tartanak meg – így 840 embert bocsátanak el.

Az évek óta veszteségesen működő TVR adóssága 146 millió euróra rúg, ezt a tervek szerint az átszervezések után hét és fél év alatt törleszthetik. Szintén a költségcsökkentést célzó átszervezések részeként szüntették meg a TVR Info nevű csatornát még augusztusban, míg a TVR Cultural szeptember derekán hagyta abba a sugárzást, utóbbi műsorait a TVR2 – amely azóta TVR2 Cultural néven sugároz –, illetve a TVR3 vette át.