HIRDETÉS

Továbbra is a székely megyékben a legalacsonyabb az átlagbér

Bálint Eszter 2017. szeptember 13., 13:50
HIRDETÉS

A gazdasági növekedés és a közszféra béremelései is nyomást gyakorolnak a bérpolitikára, így az alkalmazottak zöme úgy gondolja, hogy legalább 1000 lejjel többet érdemel az elvégzett munkáért, mint amennyit hazavisz.

Fotó: Gecse Noémi

Óriási bérszakadék tátong a romániai megyék átlagfizetése között: 2017 júniusában csak a bukaresti, valamint a Kolozs, Ilfov, Szeben, Temes és Brassó megyei alkalmazottak kerestek jobban a 2380 lejes országos átlagnál.

Mint az Országos Statisztikai Intézet (INS) által összeállított adatsorokból kiderül, a legnagyobb, 3095 lejes átlagfizetés a fővárosban van, majd Kolozs (2675 lej), Ilfov (2607 lej), Szeben (2552 lej), Temes (2533 lej) és Brassó megye (2424 lej) következik.

HIRDETÉS

Miközben az országos átlagbér jócskán meghaladja ezt a szintet,

az idei év hatodik hónapjában különben alig 19 megyében haladta meg a 2000 lejt az átlagfizetés.

Rögtön az országos átlag alatt találjuk Iaşi (2318 lej), Galac (2201 lej), Argeş és Prahova (2173 lej), illetve Olt (2160 lej), Arad (2147 lej) és Mehedinţi (2138 lej) megyéket.

1850 és 2000 lej közötti átlagbér volt az erdélyi és partiumi megyék közül Szatmár, Hunyad, Szilágy, Krassó-Szörény, Bihar, Beszterce-Naszód és Máramaros megyében.

A rangsor végén kullog azonban továbbra is Hargita és Kovászna megye a maga 1787, illetve 1824 lejes átlagbérével,

előbbinél csak Teleorman megyében keresnek kevesebbet, átlagosan 1750 lejt, a két székely megye közé pedig Ialomiţa megye „férkőzött be” 1813 lejes átlagbérrel.

Közben pedig egyre nő a romániai lakosság fizetésekkel szembeni elvárása: míg tavaly egy polgár 2550 lejes átlagfizetésért már munkába állt volna, idén az elvárás 2844 lej – derül ki az eJobs friss felméréséből.

A megkérdezettek azt mondták, 40 százalékkal nagyobb fizetést érdemelnének annál, mint amit ténylegesen hazavisznek,

átlagban véve a kézhez kapott bér és az igazságosnak vélt összeg között 1000 lejnél nagyobb az eltérés.

A legnagyobb különbség a 24 évesnél fiatalabbak körében van, akik jelenleg mintegy 1500 lejt keresnek, azonban úgy vélik, hogy legalább 50 százalékkal nagyobb összeg, mintegy 2261 lej lenne az igazságos. Az ellenkező póluson a 35-45 éveseket találjuk, akik azt mondják, 33 százalékkal kellene több pénzt hazavinniük, mint jelenleg.

Az alkalmazottak különben azt várják, hogy a munkahelyváltás béremeléssel is járjon, de már 500 lejjel többért is odébbállnának, és megelégednének egy 19,3 százalékkal magasabb, 2640 lejes fizetéssel is.

A várakozások a gazdaság kedvező alakulásának tudhatók be: a gazdasági növekedés új munkahelyeket teremtett.

Ugyanakkor a közszféra béremelései is nagy nyomást gyakorolnak, és új elvárásokat teremtenek a magánszektorban is” – fogalmazta meg az adatokat kommentálva Bogdan Badea, az eJobs eladási igazgatója.

Fotó: Veres Nándor

A menedzsment és az építőipar terén a legnagyobbak egyébként a várakozások, meghaladják az IT, a bankok vagy a biztosítások terén várt béreket. Egy menedzser legalább 4547 lejt szeretne keresni havonta, az építőipari alkalmazottak pedig 4071 lejt vinnének haza.

4028 lejjel az IT-szektor következik, majd 3831 lejjel a biztosítások és 3601 lejjel a bankok. Ami a jelenlegi fizetéseket illeti, a rangsor nagyjából megegyezik, menedzsment (3497 lej), építőipar (3133 lej), IT Software (2734 lej), külkereskedelem (2734 lej).

Ön szerint ez:
Jó hír
Rossz hír
HIRDETÉS
0 HOZZÁSZÓLÁS
HIRDETÉS
HIRDETÉS
HIRDETÉS