Kartellgyanú Háromszéken

Országos szinten havonta átlag 1455 lejt visz haza egy alkalmazott, Kovászna megyében átlag 700–750 lejt kapnak kézbe a munkavállalók. Kelemen Tibor kifejtette, megyeszinten 3880 kereskedelmi társaság mintegy 48 ezer munkakönyves alkalmazottat foglalkoztat, akiknek összesen 57 millió lejt fizetnek ki egy hónapban. A szakember szerint az alacsony bérek azzal magyarázhatók, hogy kevés az állásajánlat, magas a munkanélküliség, a munkaerő nem megfelelően képzett.

„Elképzelhetőnek tartom, hogy a munkaadók egymás között egyeztetnek a bérekről, és minden cég egyformán alacsony fizetést kínál, ugyanakkor a munkavállalók többsége aláírja az egyéni munkaszerződést, és elfogadja, hogy minimálbérért dolgozzon” – vélekedett Kelemen Tibor. Mint tájékoztatott, Kovászna megyében mindössze néhány tucat alkalmazott keres 2000 lejnél többet, ők a magánszférában dolgoznak.

Az igazgató szerint szerencse kell egy jól fizető állás megszerzéséhez, azonkívül nem árt, ha a pályázó tudja kezelni a számítógépet, idegen nyelveket beszél, gépkocsit vezet, és a már meglevő kapcsolatrendszerét is kamatoztatni tudja az új munkahelyén.

Kovászna megyéből az elmúlt években sokan ingáztak a szomszédos Brassó megyébe, ahol például a kereskedelemben is magasabbak voltak a fizetések, azonban egyre többen lemondanak erről, mert kiegyenlítődtek a bérek, és a különbözetből már nem lehet fedezni az ingázás költségeit, és nem térül meg az utazással eltöltött idő. Kovászna megyében jelenleg 7,75 százalékos a munkanélküliség, a több mint 7000 háromszéki állástalan közül 5000 nem kap munkanélküli-segélyt. A helyzet az elmúlt egy év alatt javult, hiszen tavaly októberben 10,58 százalékos volt a háromszéki munkanélküliség. Kelemen Tibor elmondta, több mint 1300 háromszéki már több mint két éve állástalan, a tartósan munkanélküliek többsége analfabéta és roma nemzetiségű.