A szakszervezetek szerint 30-50 ezer közalkalmazottnak csökkent a bére januártól

Két szakszervezet szerint mintegy 30-50 ezer közalkalmazottnak csökkent a bére azután, hogy hatályba léptek az új bértörvény idei rendelkezései és a kormány áthárította az alkalmazottakra a társadalombiztosítási járulékok fizetésének kötelezettségét.

Dumitru Costin, az Országos Szakszervezeti Tömb (BNS) elnöke szerint pontosan márciusban fogják tudni a közalkalmazottak, hogy csökkent vagy sem a nettó fizetésük, de becslése szerint a bértörvény alapján a fizetések új kategóriák szerinti besorolása miatt 30-50 ezer közalkalmazott nettó jövedelme csökkenhet. Romániában több mint 1,2 millió közalkalmazott van.

A közhivatalnokok szakszervezete is közölte, hogy becslésük szerint 22 ezer közhivatalnok keres kevesebbet, mint tavaly, miután a társadalombiztosítási járulékoknak az alkalmazottakra áthárítása következtében megnőtt a bérek adóterhe.

A szakszervezetek tüntetések szervezését és általános munkabeszüntetést helyeztek kilátásba. Közben Lia Olguța Vasilescu munkaügyi miniszter kedden egy sajtótájékoztatón elmondta: a tavaly nyáron hatályba lépett bértörvény új alapokra helyezte a közalkalmazottak fizetését úgy, hogy a legmagasabb bér ne legyen több mint tizenkétszer nagyobb a legkisebb fizetéshez mérten. „Hatalmas aránytalanságok vannak a közszférában a különböző bérek között, és a jogszabály szerint több lépcsőben, 2022-re alakul ki teljes mértékben a méltányos egyensúly” – idézte az MTI a minisztert.

A tárcavezető szerint már tavaly tudni lehetett, hogy a közalkalmazottak körülbelül 3 százaléka kevesebbet fog keresni januártól, de szerinte csak a nagyon nagy fizetéssel rendelkezők kerültek ilyen helyzetbe. A román kormány január 1-től hárította át a társadalombiztosítási járulékok fizetését az alkalmazottakra, így mind a nyugdíj-, mind az egészségügyi járulékot a dolgozóknak kell fizetniük. Ennek érdekében a munkáltatóknak mintegy 20 százalékkal meg kellett emelniük a dolgozók bérét ahhoz, hogy a nettó jövedelmük ne csökkenjen. Ez a bruttó 20 százalékos béremelés azonban a legtöbb közalkalmazott esetében lényegében ugyanazt a nettó jövedelmet jelenti.