Egyre kevesebben veszik igénybe Romániából az Európai Foglalkoztatási Szolgálat (Eures) közvetítőrendszerét, hogy külföldi munkát találjanak. Kelemen Tibor a Kovászna megyei munkaerő-elhelyező ügynökség igazgatója elmondta, jelenleg is közel ezer állást hirdetnek romániaiaknak a rendszerben, de egyre kevesebben jelentkeznek a meghallgatásokra. Az Euresen keresztül általában képzett szakembereket keresnek, nyelvismeretet kérnek, nagyok az elvárások, és ezeknek egyre kevesebben felelnek meg.

„Az állásinterjúk szigorúak, kifaggatják az álláskeresőt, hogy mik a szándékai, miért külföldön keres munkát. Általában előnyben részesítik az egyedülállókat, tartanak tőle, hogy a családosok előbb-utóbb a családtagjaikat is magukkal viszik, viszont a többség épp azért keres külföldi munkát, hogy el tudja tartani a családját” – részletezte a munkaügyi szakember.

Tapasztalt szakembereket keresnek

Kelemen Tibor ugyanakkor rámutatott, már ritkán hirdetnek szakképzetlenek számára munkahelyet az Euresen, inkább jól képzett, tapasztalt szakembereket keresnek, olyanokat, akikre itthon is egyre nagyobb szükség van. Az igazgató tapasztalatai szerint a munkaerő-kivándorlás nem állt le, de nem az EU hivatalos közvetítőrendszerén keresztül találnak munkát. „Akik már évek óta külföldön dolgoznak, visszajárnak, kiépítették a kapcsolatokat, tudják, hogy hol milyenek a körülmények, a fizetések. Az újoncok is az esetek nagy részében az ő segítségükkel találnak állást. A már bevált munkásai ajánlása is sokat nyom a latban a munkaadónál” – fejtette ki Kelemen Tibor.

Hozzátette, jelenleg 940 állást kínálnak az Euresen keresztül, ebből 280-at Olaszországba, ahol elsősorban egészségügyi asszisztenseket keresnek – tehát folytatódik az egészségügyi szakemberek elvándorlása. Németországba, Nagy-Britanniába ápolókat, idősgondozókat alkalmaznának, de Máltára, Spanyolországba, Portugáliába, Szlovákiába, Magyarországra is hirdetnek munkahelyeket, sofőröket, mozdonyvezetőket, mészárosokat, szakácsokat keresnek.

Állásközvetítőket keresnek meg

Nem csökken a külföldi munka iránti érdeklődés, általában állásközvetítőket vesznek igénybe, akik eldöntik, hogy külföldön próbálnak szerencsét – mutatott rá a Krónika megkeresésére Ivácson Imre, egy hasonló profilú sepsiszentgyörgyi cég ügyvezetője. Hangsúlyozta, az jelenthet kihívást, hogy megtalálják a megbízható közvetítőt, ezért ellenőrizni kell az engedélyeket, és sokat elárulhat egy cég megbízhatóságáról, hogy mennyi ideje van a piacon. Ivácson Imre elmondta, irodája már 18 éve közvetít külföldre munkaerőt, kialakult kapcsolatai vannak, az egészségügyi vizsgálatot, a szerződéskötést, a munkavízum megszerzését és a kiutazás megszervezését is vállalják. Hangsúlyozta, az érdeklődés folyamatos, hiszen sokan megelégelik, hogy minimálbérért három váltásban dolgoznak az itteni gyárakban.

Nem nyerő már az „eperszedés”

Ivácson kérdésünkre ugyanakkor arra is kitért, hogy a külföldi mezőgazdasági idénymunkák már nem annyira népszerűek: akik már voltak, megtapasztalták, hogy kevés pénzért ott is sokat kell dolgozni. Sokan mennek viszont idősgondozónak, házvezetőnőnek, vagy vállalnak gyerekfelügyeletet. „Egyre több hölgy jelentkezik ilyen munkakörre. Indulásból legalább húsz ajánlatból választhatnak, a fizetések pedig 5-10 ezer lej között vannak” – részletezte az állásközvetítő iroda vezetője.