Közös fellépés erdélyi vállalkozások versenyképességért

Közös fellépés erdélyi vállalkozások versenyképességért

Összefogtak a háromszéki klaszterek: közösen, csomagban kínálják termékeiket, szolgáltatásaikat, hogy növeljék tagjaik versenyképességét. 

Bíró Blanka

Gligor Róbert László

2014. november 28., 13:092014. november 28., 13:09

Fejlődés együttműködéssel című konferencián mutatták be csütörtökön eddigi eredményeiket és terveiket. Kovács Vajda István, a nyomdászokat, csomagolóanyag-gyártókat és dizájn-tervezőket tömörítő klaszter titkára elmondta, összefogtak a Pro Wood bútorasztalosokat, az IT informatikusokat, a Textil & Fashion textileseket, az Agro Food hagyományos élelmiszer-előállítókat és a Green Energy megújuló energiaforrások hasznosítására megoldásokat kínáló klaszterek és a vendéglátóiparban vállalkozók számára dolgoztak ki ajánlatcsomagot.

Együttműködve kulcsrakészen be tudják rendezni a szállodákat, panziókat, vendégházakat, éttermeket. Elkészítik a bútorokat, bárokat, lépcsőket, személyre szabott ágyneműket, függönyöket, abroszokat varrnak, hímeznek, de megtervezik az arculatot, bekötik a telefont vagy energiatakarékos fűtésrendszerekre ajánlanak megoldásokat, sőt hagyományos élelmiszert is kínálnak vendégcsalogatónak.

Referenciamunkáik között szerepel Károly brit herceg zalánpataki és Kálnoky Tibor gróf miklósvári vendégházainak a berendezése. Hamarosan közös honlapon lesznek megtekinthetők az ajánlatok és az eddig elkészült munkák.

Gászpor Éva, a Textil & Fashion klaszter elnöke elmondta, kiemelkedő minőséget is nyújtanak, de olcsóbb megoldásaik is vannak, a klasztertagok ötletekkel segítik az ügyfeleiket, de például a zalánpataki és miklósvári vendégházak bebútorozása a megrendelő, Kálnoky Anna grófné felügyelete alatt zajlott.

A közös munkára egy másik példa, hogy a bútorosok és a textilesek közösen végzik a Sapientia Erdélyi Magyar Tudományegyetem egyik kollégiumának a berendezését, a megbízatást úgy kapták meg, hogy az együttműködés a megrendelő számára is kedvező volt. A vállalkozások nem tudnak egyenként a piac minden rezdülésére reagálni, éppen ezért alakulnak a klaszterek, hogy ebben segítsék tagjaikat, és ezzel növeljék a versenyképességüket, szögezte le Bogyó Mirella, a textil klaszter ügyvezetője.

Összefognának a marosi vendéglátók

A turizmus lehet a Nyárád mente és a Maros mente kitörési lehetősége – vallják a két térség idegenforgalmi vállalkozói, akik egy Leader-program keretében a napokban közös képzésen vesznek részt. A felek abban is egyetértenek, hogy a két térség turisztikai erőforrásai egymást kiegészítik: a Nyárád mentén a természeti, agro-, öko- és faluturizmusról beszélhetünk, a Maros mentén ezt főleg a kastélyturizmussal tudják pótolni.

Egyezik a véleményük abban is, hogy az együttműködést először a szomszédokkal kell elkezdeni, mert a rendszer merevsége miatt jelenleg lehetetlen nemzetközi együttműködéseket kivitelezni a LEADER keretében – részletezte a tudnivalókat Antal Zoltán, a Nyárád menti egyesület ügyvezetője.

A mostani képzés egy integrált fejlesztési láncba illeszkedik, amelybe beletartoznak olyan kistérségi jellegű projektek is, mint nyárádremetei információs központ létrehozása, népszerűsítő anyagok kiadása, a térség internetes ismertetése, később pedig egy elektronikus foglalási rendszer is kiépülhet.

A képzéssorozattól egyébként sokat várnak a résztvevők. A gernyeszegi Grandlion Panzió munkatársa, Kulcsár Krisztina együttműködést remél a Maros menti turisztikai vállalkozók részéről, hogy közösen tudják hallatni hangjukat és megvédeni érdekeiket. Janka Béla, a mikházi Reneszánsz Panzió tulajdonosa már tíz évvel ezelőtt szorgalmazta a kistérségi összefogást, de akkor nem akadt rá „vevő”, most örül, hogy mindenki belátja: régióban kell gondolkodni, hogy idevonzhassák a turistákat.

„Még mindig vannak, akik saját ötleteiket rejtegetik, építgetik, és az eddigi keserű tapasztalatok miatt ezt a kezdeményezést is fenntartásokkal fogadták egyesek, de így nem lehet eredményesen dolgozni. A projekt végén remélhetőleg jó irányba mozdulnak el a dolgok” – hangsúlyozta a vállalkozó.

szóljon hozzá! Hozzászólások

Ezek is érdekelhetik

A rovat további cikkei

2024. március 28., csütörtök

Bővül a 2000 eurós minimálbért biztosító országok klubja, máshol csak álom az 1000 eurós szint

Április elsejétől Belgiumban havi 2029,88 euróra nő a minimálbér, és ezzel ötre nő azoknak az európai uniós országoknak a száma, ahol a havi bruttó minimálbér meghaladja a 2 000 eurót – írja az Euractiv.

Bővül a 2000 eurós minimálbért biztosító országok klubja, máshol csak álom az 1000 eurós szint
2024. március 28., csütörtök

Eltérnek a vélemények arról, csökkenni fog-e a villany- és gázszámlánk

Sürgősségi rendelettel törölte csütörtökön a kormány a 2022/22-es számú sürgősségi rendeletbe foglalt termelő-fogyasztói „napfényadót”, és módosított az energiaárak korlátozásának rendszerén.

Eltérnek a vélemények arról, csökkenni fog-e a villany- és gázszámlánk
2024. március 28., csütörtök

Marad a „sapka” az energiaárakon is, de módosításokra készül a kormány

A kormány fenntartja az energiaár-sapkákat, de módosít az árplafonokon a fogyasztók javára – jelentette be a csütörtöki kormányülés elején Marcel Ciolacu miniszterelnök.

Marad a „sapka” az energiaárakon is, de módosításokra készül a kormány
2024. március 27., szerda

Megállj a kamatnak: a kisebb fogyasztási kölcsönök legtöbb kétszeresét fizettethetik vissza a hitelessel

Elfogadta a bukaresti parlament, hogy 25 ezer lejig terjedő fogyasztási kölcsön esetében legtöbb az összeg kétszeresét kérheti vissza ügyfelétől a hitelező. Eddig olyan esetek előfordultak, hogy a felvett összeg akár hatszorosát kellett visszafizetni.

Megállj a kamatnak: a kisebb fogyasztási kölcsönök legtöbb kétszeresét fizettethetik vissza a hitelessel
2024. március 27., szerda

Romániában és Bulgáriában a legalacsonyabb a munkaerőköltség európai uniós összevetésben

Az átlagos óránkénti munkaerőköltség tavaly az EU-ban 31,8 euró, az euróövezetben pedig 35,6 euró volt, míg 2022-ben az EU-ban 30,2 euró, az euróövezetben pedig 34 euró – derül ki az Európai Statisztikai Hivatal (Eurostat) szerdán közzétett adataiból.

Romániában és Bulgáriában a legalacsonyabb a munkaerőköltség európai uniós összevetésben
2024. március 27., szerda

Katasztrófa következhet a kötelező biztosítás ársapkájának meghosszabbítása után a fuvarozók szerint

A Romániai Fuvarozók Szövetsége (COTAR) szerint a kötelező gépjármű-felelősségbiztosítások (kgfb/RCA) árának befagyasztása „senkinek sem segít”, de ami az árstop után következik, az „felér majd egy katasztrófával”.

Katasztrófa következhet a kötelező biztosítás ársapkájának meghosszabbítása után a fuvarozók szerint
2024. március 27., szerda

A kötelező gépjármű-felelősségbiztosítás ársapkájának meghosszabbítását kéri a pénzügyminisztérium

A pénzügyminisztérium azt javasolja, hogy hosszabbítsák meg június 30-áig a kötelező gépjármű-felelősségbiztosítások (kgfb/RCA) árának befagyasztását; az erről szóló tervezetet már közvitára bocsátották – jelentette be Marcel Boloş tárcavezető.

A kötelező gépjármű-felelősségbiztosítás ársapkájának meghosszabbítását kéri a pénzügyminisztérium
2024. március 26., kedd

Az orosz import leállt, de az orosz olaj „tisztára mosásáról” ismert Indiából jóval több üzemanyagot hoz be Románia

Bár Románia példásan betartja az orosz kőolajtermékek behozatalára vonatkozó EU-s előírást, az orosz kőolaj „tisztára mosásáról” közismert Indiából és Törökországból nagyságrendekkel nőtt a behozatal tavaly.

Az orosz import leállt, de az orosz olaj „tisztára mosásáról” ismert Indiából jóval több üzemanyagot hoz be Románia
2024. március 26., kedd

Bulgáriában is jobb, mint nálunk: romlott az életminőség és a társadalmi jólét Romániában

Románia 2022-höz képest egy helyet rontva a 44. volt 2023-ban az életminőség és a társadalmi jólét tekintetében a vizsgált 170 ország kedden közölt rangsorában.

Bulgáriában is jobb, mint nálunk: romlott az életminőség és a társadalmi jólét Romániában
2024. március 25., hétfő

Egyre nagyobb arányban kerülnek nők vezető pozícióba Romániában

A közalkalmazotti és a versenyszférában egyaránt látványosan, 34 százalékról 41 százalékra nőtt 2002 és 2021 között a nők aránya a romániai intézmények és vállalatok vezetőtestületeiben – derül ki a Friedrich-Ebert-Stiftung Románia adataiból.

Egyre nagyobb arányban kerülnek nők vezető pozícióba Romániában